您的位置:法师兄 > 律师普法 > 应从用工之日起几天内订立书面劳动合同?
应从用工之日起几天内订立书面劳动合同?

应从用工之日起几天内订立书面劳动合同?

2020-12-21 182
普法内容
应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
相关合同
天津非全日制用工劳动协议书样板
天津非全日制用工劳动协议书样板
审核日期:2021.12.11页数:4大小:17869KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
天津非全日制用工劳动合同最新版
天津非全日制用工劳动合同最新版
审核日期:2021.12.11页数:4大小:17901KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
天津市非全日制用工劳动协议书样本
天津市非全日制用工劳动协议书样本
审核日期:2021.12.11页数:4大小:18007KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 用工之日起劳动合同是否有成立
    用工之日起劳动合同是否有成立

    用工之日起未签订劳动合同的,仅存在劳动关系,劳动合同并未成立。

    2020-06-12 99
  • 劳动合同应该在员工入职几天内签订
    劳动合同应该在员工入职几天内签订

    员工入职后,应当在一个月内签劳动合同。用人单位抱着侥幸心理,不与员工及时签订劳动合同,要承担不订立书面劳动合同的法律责任,即用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

    2020-12-05 287
  • 已建立劳动关系应当自用工之日起签合同吗
    已建立劳动关系应当自用工之日起签合同吗

    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

    2020-11-01 229
专业问答更多>>
  • 单位应当自用工之日起几日内订立书面劳动合同

    应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

    2022-07-04 15,340
  • 员工应自用工之日起多久内订立书面劳动合同

    应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

    2022-07-18 15,340
  • 用人单位自用工之日起多少日内应当自用工之日起签订书面劳动合同?

    你好 我国《劳动合同法》明确规定,用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日

    2022-03-30 15,340
  • 建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同,应否自用工之日起签订合同

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第二款的规定,“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”你于2010年

    2022-03-05 15,340
法律短视频更多>>
  • 订立合同必须采用书面形式吗 00:49
    订立合同必须采用书面形式吗

    订立合同不是必须采用书面形式。当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式和其他形式。但法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。作为合同书应当符合如下条件: 1、必须以某种文字、符号书写。合同书不必写得很正规,也不必一定写在正规的

    2,912 15,340
  • 未与劳动者签订合同,支付几倍工资 00:50
    未与劳动者签订合同,支付几倍工资

    未与劳动者签订合同的,应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的,应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付两倍工资的时间应当从用工的第二

    2,706 15,340
  • 劳动用工合同怎么写 00:54
    劳动用工合同怎么写

    劳动合同的工资条款应当由用人单位与劳动者共同协商一致确定,具体的条款表达方式也可以由双方协商决定,一般需要写明工资的支付方式、支付时间、工资标准、数额、试用期工资、正式工资以及加班工资等项目。同时,根据劳动者工作性质的不同,具体的规定方式也

    433 15,340
张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
咨询律师
134-1035-7909
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?