一般公司延迟转正有哪些意思

2020-08-15 27

普法内容

一般公司延迟转正，要么是想辞退，要么是想延长试用期，但是试用期只能约定一次，因此如果试用期到期公司只有两个选择：1、默认转为正式职工，享受同工同酬同福利待遇。 2、举证员工经多次培训后不能适用，进行补偿性辞退。二次安排试用期是非法的。

《劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。

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公司延期转正和提前转正是什么意思？
一般公司延迟转正是指劳动者试用期不满足录用条件的，延长试用期。不过延迟转正需要用人单位与劳动者协商，而且不得超过法律规定的试用期期限。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

2020-02-26 32
延迟转正违法吗
为确保企业与劳动者之间能够有效地建立起劳工关系，维护各自合法权益，我们建议在签署任何劳动合同时，都应对试用期做出明确而具体的约定，且依循相关法律法规，将试用期上限设定为六个月以内。倘若试用期超出法律规定的期限，那么这无疑是违反相关法律的，需

2024-04-29 26
延迟几个月转正
在企业人力资源管理实务中，往往会出现这样的情形，某个员工在试用期间表现平平，没能在原本约定的试用期内对其工作能力看得清楚，于是用人单位想再考察一段时间看看。然而，法律明文规定，不得对同一员工二次约定试用期，此时，延长试用期便成了用人单位最佳

2020-04-19 729

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公司延迟转正不发工资
如果用人单位不发工资，可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。根据《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支

2022-08-10 15,340
到后延迟转正
按劳动合同法规定，没有试用期延期的说法，试用期不符合录用可按劳动合同法第三十九条（一）解除劳动合同，没有经济补偿。

2022-11-02 15,340
一般公司转正是几个月
一般公司转正的时间，具体如下：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不

2024-03-16 15,340
违约金一般意思有哪些
违约金是合同当事人在合同中预先约定的当一方不履行合同或不完全履行合同时，由违约的一方支付给对方的一定金额的货币。违约金既具有赔偿性又具有惩罚性。是否采用违约金这一补救办法，必须是由合同当事人事先在合同

2022-05-21 15,340

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合伙公司转让股权应注意哪些
首先需要明确的是，没有合伙公司之说。公司分为有限责任公司和股份有限公司；以合伙形式成立的企业，我们称为合伙企业，合伙企业分为有限合伙企业和普通合同企业。另外，合伙企业不存在股权转让之说，只有公司才存在股东持有股权，在合伙企业中，我们称为合伙

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迟延履行金司法解释
迟延履行金是指，被执行人因未按生效判决、裁定和其他法律文书指定的期间，履行给付金钱或其他义务时，由人民法院裁定，由被执行人交纳用以弥补申请人损失，同时惩诫被执行人违法行为的款项。迟延履行金，属于人民法院执行权调控的范畴，是在民事执行司法实践

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公司股权转让合同风险有哪些
根据《公司法》相关法律规定，在转让公司股权时，应从程序以及实质两方面审查公司股权转让合同的效力，应注意以下：一程序上是否合法，公司对内可以相互转让全部或部分股权，但是在对外转让股权时，应注意是否经过公司其他股东的过半数同意，如果其他股东不

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