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2023劳动法有没有规定自离没有工资

2023劳动法有没有规定自离没有工资

2024-04-29 12
普法内容
劳动法规定必须发工资,不得克扣,哪怕是要离职,也必须依法发工资,法律依据如下:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。扩展资料:如果用人单位克扣了工资,是可以依法申请补偿的,具体规定如下:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。法律关于工资标准的要求: 《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况; (五)地区之间经济发展水平的差异。

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    2024-05-19 14
  • 签订劳动合同自动离职有工资么有没有法律规定?
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    签订劳动合同自动离职有工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拒不支付劳动者工资的,劳动者可以去劳动监察大队投诉,或者直接提起劳动仲裁。对劳动仲裁的结果不满意的还可以向法院起诉。

    2020-12-14 34
  • 劳动法以后自离的工资有没有加
    劳动法以后自离的工资有没有加

    劳动者自离的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。

    2020-03-13 109
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  • 劳动法对自动离职的工资有规定吗,自动离职有没有工资

    不办理离职手续,就无法结清工资,属于自动离职。自动离职有工资,但是由于没有办理离职手续,所以没办法结算工资。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因

    2022-07-09 15,340
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    2023-08-26 15,340
  • 产假期间没有工资劳动法有没有规定

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    2023-09-10 15,340
  • 有没有劳动法规定拖欠工资的

    劳动者遇到拖欠工资的情形,可以直接向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位限期支付,否则责令其向劳动者加付赔偿金;或者也可以与单位协商、申请调解,或者依法去申请仲裁、起诉。

    2023-10-15 15,340
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吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

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