民营企业职工可以病退吗，法律依据是什么

2024-05-28 2

普法内容

民营企业职工可以病退。如果符合因病提前退休的政策的，可以提前退休。职工还可以与企业协商一致辞职，也可以提前三十日以书面通知的形式与企业解除劳动关系。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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企业职工可以申请病退吗?
民营企业职工可以病退。符合条件的企业职工和灵活就业人员，均可以申请办理病退。病退条件如下：一、男年满50周岁，女年满45周岁。二、交费年限（含视同交费年限）满15年及其以上。三、因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力

2020-02-20 1,622
企业职工什么情况可以办病退
病退是一种提前退休制度，企业职工因职业病而提前退休，享受与正常退休同等的待遇。申请病退必须同时符合三个条件： (1)经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力; (2)达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁); (3)参加基本养老保

2020-09-26 298
民营企业职工渎职可以判刑吗？
民营企业职工不可以判渎职罪。渎职罪的犯罪主体限定为国家机关工作人员。国家机关包括权力机关、行政机关、审判机关、检察机关和军事机关。

2020-09-30 341

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民营企业职工病退怎么办？
民营企业职工可以办理病退。符合条件的企业职工和灵活就业人员均可申请。经批准，符合因病提前退休条件的人员将于2013年12月31日退休，自2014年1月起纳入社会统筹，享受退休待遇。申报前未按时缴纳养老

2021-11-18 15,340
民营企业职工终身后能有病退吗
民营企业职工在符合法定情形时，是可以病退的。即如果符合因病提前退休的政策的，可以提前退休。职工还可以与企业协商一致辞职，也可以提前三十日以书面通知的形式与企业解除劳动关系。

2022-11-20 15,340
企业职工的工龄法律依据
计算企业员工工龄的办法：连续计算法、合并计算法、折算法。劳动者以工资收入为其主要收入来源的工作时间，都可以计算为一般工龄，劳动者在本单位的工作时间也要算在内。

2023-09-18 15,340
民营企业女职工退休和国营企业女职工一样吗
女工人年满50周岁，女干部年满55周岁退休。

2022-10-29 15,340

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01:19
国有土地上企业拆迁法律依据
国有土地上企业拆迁的法律依据主要包括：《物权法》《土地管理法》《城市房地产管理法》《国有土地上房屋征收与补偿条例》。《物权法》《土地管理法》和《城市房地产管理法》在效力层级上属于法律，由全国人民代表大会或全国人民代表大会常务委员会会议通过。

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01:08
健身卡退卡法律依据
健身卡退卡法律依据如下：健身卡不能退卡的约定不属免责条款，是违反消费者权益保护法的行为，消费者和健身房之间约定的服务，不属于特殊商品和服务，应遵循“经营者应当承担包换、包退等责任”这一规则。且因个人健身涉及到人身权利，根据此类合同性质，不属

8,057 15,340
01:30
民营企业与私营企业的区别
民营企业和私营企业的区别主要有： 1、民营主要是从经营机制上说的，民营则是学术理论上说法，尽管实际生活中人们常说民营，但在工商部门是完全没有民营的统计口径的，只是在科技部门有民营科技企业的统计；而私营则主要是从产权说的，私营是受到相关法律保

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