辞职了当月工资能拿到吗

2024-06-30 19

普法内容

1、公司以员工犯错为理由开除员工，员工是可以拿到工资的，但是如果造成了用人单位经济损失的，用人单位可以要求赔偿的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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辞职时是当时就拿当月工资吗
劳动者辞职，不影响正常的工资计算，如果满勤，用人单位应全额支付劳动者的月工资。但需要注意，用人单位的计薪周期和发薪日，比如用人单位计薪周期为上个月26号到本月25日，发薪日为每月5日，劳动者如果在4月30日离职，4月份的工资会计算3月26日

2024-06-21 9
我辞职不到1个月能拿的了这个月的工资吗？
一般是可以的。

2024-06-24 24
当天辞职，工资可以当天拿到吗
一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请，进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

2024-06-19 22

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辞职后当月扣工资吗，会扣到当月工资吗？
社会保险在职的一般工资上是当月扣当月的，但是缴费时间一般是在下个月的。社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功

2022-07-09 15,340
当天能拿到上月工资吗？
劳动者有辞职权，在辞职时，用人单位应当为劳动者结清工资。

2022-10-22 15,340
工作一个月不想做了，提出辞职能拿到工资吗？
根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同！劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同！根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的

2024-10-01 15,340
做了几天辞职到现在还能拿到工资吗
按照相关法律规定，劳动者向用人单位提供正常劳动的，用人单位应当依法发放工资。这种情况单位明显构成拖欠工资。详细内容下面您可以选择用人单位所在地或实际工作地的劳动保障部门投诉或者申请仲裁解决。但是需要

2022-04-14 15,340

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辞职了拖欠工资不发咋办
不断电话催，客气一些，同时注意录音，如果对方同意支付更好。可以证明双方存在事实劳动关系的材料：劳动合同书；工资支付凭证或记录；缴纳各项社会保险费的记录；用人单位发放的工作证、出入证、服务证等能够证明身份的证件。劳动者填写的用人单位招工招聘登

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辞职了怎么礼貌的要工资
辞职了礼貌的要工资的方式是，通过与用人单位协商或者他人调解的方式要工资。还可以通过以下方式要工资：1、向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉举报，要求用人单位支付工资；2、向劳动仲裁机构提起劳动仲裁处理；3、向人民法院提起诉讼处理，诉求用人单

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离职可以当天离开当天结工资吗
离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在，主动提出辞职的，应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告，若提出后立即离开，对单位造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天，是可以当天结工资的，若单位不能立即结工资的

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