2022年，劳动法规定出差补助是否属于工资收入

2024-07-13 3

普法内容

职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80。

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出差补贴算工资收入吗
一、出差补贴算工资收入吗 1、出差补贴不算工资收入。出差伙食补助费、午餐补助、调动工作的旅费和安家费，不可算做工资总额当中。差旅费都是由各单位根据经营管理需要，制定相应的财务报销管理制度规。 2、法律依据：《关于工资总额组成的规定》第十一条

2022-07-20 15
年金收入属于工资收入吗？
企业年金属于职工退休后的补充养老保险,严格说属于个人收入,通常企业部分需交个税后计入个人账户,而个人缴费部分是税后工资中扣除的。

2020-05-24 1,252
年终奖收入属于劳动收入吗
1、年终奖收入属于劳动收入。 2、根据法律规定，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资这六部分组成。 3、其中奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。 4、同时相关司法解释规定，生

2024-05-31 16

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职工出差补助属于劳动争议吗
出差补贴纠纷属于劳动争议。我国法律规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动

2022-05-28 15,340
出差补贴纠纷是否属于劳动争议补偿
出差补贴纠纷是劳动争议。我国法律规定，中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》：（一）确认劳动关系发生的争议；（二）订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的纠纷；

2021-11-18 15,340
劳动争议属于出差补贴吗？
出差补贴纠纷属于劳动争议。我国法律规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动

2022-11-23 15,340
劳务费是否属于工资收入范畴
在劳务派遣中，你单位向劳务派遣单位支付的是劳务费，不属于企业所得税法规定的工资薪金。会计准则中员工薪酬的概念与《企业所得税法》中工资薪金的含义不一致。你单位在会计核算时，应当按照会计准则中员工工资的规

2021-11-11 15,340

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劳动法病假工资规定
根据劳动法的有关规定，员工患病或非因工负伤治疗，在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付，但不可低于最低工资标准的80%。病假工资计算一般有两种，

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差价补偿是什么法律规定的
差价补偿的法律规定，一般可以分为以下的两种情况，具体如下： 1、当消费者发现购买的物品不是最低价时可以通过低价物品发票，像承诺差价补偿的企业要求补偿。这是一种吸引人消费的方式，也是企业普遍存在的一种营销手段。随着市场的竞争的激励成为一种常见

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00:40
要工资属于劳动合同纠纷吗
要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨，包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么，支付劳动报酬就属于用人单位的义务，获得劳动报酬是劳动者的权利，并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履

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