什么法律规定的申请情况下可以申请仲裁

2024-06-14 24

普法内容

仲裁是指民事、经济纠纷的当事人根据约定将纠纷提交委员会，由仲裁委员会集中对案件进行判断并作出裁申请仲裁必须符合以下两个条件：（1）当事人之间达成仲裁协议，即明确约定将来发生的经发生的纠纷由某个仲裁委员会解决。（2）约定仲裁的事由必须是法定的民事经济纠纷，但不：①婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；②依法应当由行关处理的行政争议；③劳动争议（此类争议由专门的劳议仲裁委员会解决）；④农业集体经济组织内部的农业合同纠纷。在同时具备上述两个条件的情况下，当事人可以申请仲参考法条：《仲裁法》第二条、第三条采纳

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律师，劳动仲裁什么情况下申请
根据《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，可以申请劳动仲裁的情况主要是用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

2024-06-08 23
什么情况下要申请法律仲裁，什么条件
根据《中华人民共和国仲裁法》规定，申请仲裁需要满足以下条件：什么情况下要申请法律仲裁做出以下解释 1．属于平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷。 2．当事人双方自愿，同意采用仲裁方式。 3．排除《仲裁法》第三

2024-05-24 22
仲裁协议无效的情况下可以申请仲裁吗
仲裁协议无效的情况下是不可以冲裁的。根据法律规定，双方当事人仲裁应当要以存在有效的仲裁协议或者合同中有效的仲裁条款为前提。仲裁协议无效的情况下，视为无仲裁协议。

2021-06-11 248

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法律依据是什么情况下申请仲裁
仲裁是指民事、经济纠纷的当事人根据约定将纠纷提交委员会，由仲裁委员会集中对案件进行判断并作出裁申请仲裁必须符合以下两个条件： (1)当事人之间达成仲裁协议，即明确约定将来发生的经发生的纠纷由某个仲裁

2022-08-22 15,340
什么情况下申请仲裁可以延期开庭
1、按规定，当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由仲裁委员会根据实际情况决定。 2、一般正当理由是指，因不可抗力，或者有无民事行为能力或者限制民事行为能力劳动者的法定代理人未确

2023-09-23 15,340
什么情况下可以申请劳动仲裁（情况有说明）
一般来说，发生下列劳动争议可以申请劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、

2022-05-08 15,340
申请仲裁什么情况下用法院法庭做仲裁
关于什么条件下才能申请仲裁申请执行法院有如下规定二、最高人民法院《关于适用中华人民共和国仲裁法若干问题的解释》进一步解决了级别管辖--中级人民法院管辖。最高人民法院《关于适用中华人民共和国仲裁法若干

2022-08-17 15,340

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哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调

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异地申请劳动仲裁
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定

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