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重庆公租房一般签合同签5年。具体如下: 1、公租房最长签订五年的合同,五年后可以申请续租; 2、不管是公租房还是廉租房,在那里居住的人只是拥有房租的租住权,并没有房子的处置权; 3、这意味着,房子你只能住,并不能把它转租或者卖掉。 公租房申
一般我们在找工作的时候会遇到公司说我们一般都是有适用后录用的用人原则的,一般试用期都是几天或者是一个月。其实这写都是合法的,但是假如你已经是正式入职的职员或者是说是要面临前劳动合同的员工,在签订劳动合同的时候一般都要注意。那么劳动合同一般签
最长20年,但是其实法律对租赁期限都是没有硬性规定的,租赁时间由你们双方协商就好了。不过中介的话,一般一年一签,主要是为了涨房价。建议你不要签订太长,以防日后造成违约。
根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限,即劳动合同中
租赁办公楼,一般是要租赁至少一年以上、三年以下的期限,如果只是租赁几个月的话,很少会有商务中心愿意租赁给你,因为这样会太麻烦。如果是租赁超过3年以上的话,业主也会不同意,毕竟三年的时间会有很多事情的变
由于承租人不希望频繁搬家,而出租人也不希望在短时间内又要寻找新的房客,双方都需要有一段比较稳定的时间,所以需要在合同中约定一个期限。在这个期限内,如果没有特殊情况,出租人不得收回住房,承租人也不得放弃
用工合同一般签几年,由单位和劳动者的协商来定。劳动合同的期限一般会让用人单位和劳动者协议约定,在法律上并没有做处明确的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位和劳动者签订的劳动合同期限,通常可以分为固定期限劳动合同、无固定期限
国企劳动合同一般签几年,要根据实际情况来定。具体情况如下:1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月;2、无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同
合同一般为一式两份,甲乙双方各执一份。但是法律没有明确规定合同要一式几份,通常由当事人自行约定。当事人可以根据自身的需要决定合同一式两份,或者一式四份,或者一式六份都可以。其他部门备份原件,或者害怕遗失的,那么可以在合同中写明本合同一式几份