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劳动者在上班期间发生车祸受伤,如果经交管部门认定,其不承担主要责任的,构成工伤;用人单位可及时为其向社保行政部门进行申报。但如果被认定为要承担主要责任的,则不构成工伤。
劳动者骑车上班受伤是否算工伤要根据实际情况而定。如果是在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故的,应当认定为工伤。相反,若是劳动者在交通事故中负主要责任的,所造成的交通事故损害,由自己承担责任。
上班途中开车受伤符合以下条件的构成工伤: (1)上下班合理路线路途中发生的交通事故。认定时向工伤认定部门提供上下班途中的证据; (2)必须是交通事故。不管是机动车还是非机动车,双方事故还是单方事故,只要是交通事故则可; (3)本人在交通事故
1、上班途中发生交通事故,如果系非本人主要责任,可以申请认定工伤。如果已经认定工伤,其所产生的各项损失,如医疗费用、住院伙食补助费、交通费、食宿费、停工留薪期间工资、福利、护理费等,如果构成伤残,还会
上班途中骑摩托车摔伤骨折,构成工伤。,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作
原则上不属于工伤确定的具体认定范围,但可以要求按照工伤申报,看是否符合其他认定的工伤范围
上班途中骑车意外摔伤不算工伤。 根据劳动部关于发布《企业职工工伤保险试行办法》的通知,第八条职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤: (一)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通伤害的属于工伤。因此,下班骑车构成工伤需符合二个条件,第一个是需要受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,走路摔伤不算。第二个是必须是非本人主要责任。也就是说,本人在事故中无责任、次要责任
劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害,也能够依法认定为工伤,但是需要满足一定的条件。具体来说,这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害,或者因为城市轨道
上班路上自己摔伤不算工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能被认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为