我在请病假，公司叫我办离职，有什么办

2024-06-04 19

普法内容

一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决；三、相关

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因我没写请假条公司叫我自动离职有赔偿吗我该怎么办
是可以要求其支付相应的补偿的。

2024-06-21 14
在公司请的病假。公司没有发病假工资我该怎么办？
先与公司协商，协商不成的可以解除劳动合同并申请劳动仲裁。

2024-05-18 14
公司叫我办离职手续?
公司叫劳动者办离职手续，劳动者不签离职不依法办理离职手续的，如果劳动者不假不到，用人单位可以按照相关规定与劳动者解除劳动关系。

2020-06-30 321

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现在公司以我休病假为由要我做辞职，我该怎么办
公司不能因为您生病要求您主动离职。如果公司违法开除您，需要支付赔偿金。

2024-08-23 15,340
公司请病假我扣工资怎么办
1、员工请假期间受伤住院的话，用人单位应支付病假工资的。 2、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号） 59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内

2022-04-21 15,340
在因病请假期间，公司突然解雇我，我该怎么办？
公司这么做的确是违法的。如果员工不满一年,也可以申请劳动仲裁。如果员工工作时间超过半年,公司就应当支付一个月的工资作为经济赔偿。关于国家对婚假的规定,请参考以下内容: 1. 如果员工在法定结婚年龄(

2024-11-15 15,340
自离后公司叫我回去办离职请问我不去的话会怎样
有时间还是建议你回去办下离职手续，第一，自离没有离职证明，你后面找工作，一般好公司都会要求你提供离职证明；第二，办理了离职手续，算是正常离职，自离影响比较恶劣，现在好公司都会做背景调查，你找的下家很

2024-08-27 15,340

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公司不批准离职申请怎么办
公司不批准离职申请，有以下的两种解决方法： 1、员工可以先和公司进行协商； 2、协商不成的，那么员工可以提起劳动争议仲裁； 3、员工对劳动仲裁结果不服的，那么申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。一般情况下，劳动者需要提前三十天，通过书

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离职公司不给退股权怎么办
离职公司不给退股权的解决办法：主要是看双方协议是如何约定的，可以协商解决，也可以起诉要求退股。员工一旦持有了本公司的股票，就相当于多了一个身份，该公司的自然人股东，这是法律认定的，只要其不卖出股票，谁也剥夺不了其股东权利，即使其辞职了还是一

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对方酒驾保险公司拒赔我怎么办
对方酒驾保险公司不赔的，如果是除交强险以外的商业险，且保险合同约定酒驾为免责事由的，那么保险公司是可以不赔偿的。如果保险合同没有约定的，则保险不赔偿的，或者交强险不赔偿的，受害一方可以向法院提起诉讼，将保险合同和酒驾的肇事者列为共同被告，要

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