人事争议调解委员会的职责

2020-05-02 135

普法内容

人事争议调解委员会的职责是： 1.调解本单位内发生的人事争议； 2.检查督促争议双方当事人履行调解协议； 3.对职工进行人事管理法规、政策的宣传教育，做好人事争议的预防工作； 4.协助仲裁委员会对本单位进入仲裁程序的案件开展调查工作。

根据《劳动争议调解仲裁法》第三条，解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

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2024-05-10 35
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2024-05-31 22
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2024-07-02 26

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xx争议调解委员会如何调解xx争议
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2022-11-01 15,340
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2022-03-06 15,340
企业XX动争议调解委员会的组成，XX动争议调解的程序
一、企业劳动争议调解委员会的组成调解委员会人员组成：（一）职工代表；（二）企业代表；（三）企业工会代表。职工代表由职工代表大会（或者职工大会，）推举产生；企业代表由厂长（经理）指定；企业工会代表由企业

2022-10-27 15,340

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公职人员赌博会开除公职吗
公职人员赌博不一定会被开除公职，需要根据赌博情节的严重程度来定。参与赌博的，给予警告或者记过处分。情节较重的，给予记大过或者降级处分。情节严重的，给予撤职或者开除处分。为赌博活动提供场所或者其他便利条件的，给予警告、记过或者记大过处分。情节

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我国合同法第128条明确规定了，解决合同争议的方式包括：1、双方当事人通过协商，达成和解协议，从而解决合同争议；2、双方当事人通过第三方介入的调解，达成调解协议，来解决合同争议；3、双方当事人向具有管辖权的仲裁机构申请仲裁，根据仲裁裁决书解

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