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被评了伤残有三项赔偿:一次性伤残补助金、一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金。 没解除劳动合同(意思就是你还在这个单位继续工作)只领得到一次性伤残补助金--由社保支付,(有些地方没解除劳动关系也可以领到一次性医疗补助金);如果与用人单位解除
按劳动合同办理,如果没按劳动合同约定工资标准支付你工资,你可以申请劳动仲裁。
在工伤职工停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。虽然用人单位发给职工的工资福利待遇可能有所不同,但工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇通常会保持一致。不过,用人单位在停工留薪期内
《工伤保险条例》关于工伤复发治疗怎样处理的解答, 第三十八条工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行
工伤复发,需要第一时间去医院诊治并开具诊断证明,根据该证明和上次工伤鉴定报告再次向劳动部门申请工伤复发,由他们进行鉴定。您因此享受相关待遇。
公司拖欠货款可以给予其商业惩罚措施。商业惩罚措施含有:1、停止供货。停止供货不只是一种商业惩罚的措施,更是降低信用的风险的一种方式;2、对逾期帐款收取一定的利息。逾期帐款的利息在销售合同当中通常都会规定有延期付款的具体利息,供应商是有权收取
企业破产是指债务人因不能偿债或者资不抵债时,由债权人或债务人诉请法院宣告破产并依破产程序偿还债务的一种法律制度。公司申请破产后,首先,应当先偿还破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医
拖欠工程款一般由双方尽量协商解决,如果无法达成合意,可以到当地的建设局或者信访局寻求帮助,也可以采取诉讼或者仲裁的方式来解决问题。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,发包人未按照约定支付价款的,承包人可以催告发包人在合理期限内支付价