上班时间超过12小时怎么举报可以嘛

2020-09-30 3,996

普法内容

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。可以要求支付加班费，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。职工每日工作不得超过8小时，每周工作不超过44小时。

《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

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怎样举报工厂上班时间太长，超过了50个小时
可以向当地劳动部门投诉，也可以主张加班费。

2024-06-30 21
上班12个小时能匿名举报吗
上班12个小时可以去劳动局可以匿名举报。劳动法规定每天工作八小时，如果单位的上班时间超过法律规定时间，是属于违法行为，员工可以向劳动部门投诉。根据相关法律规定，用人单位每日延长劳动者工作时间超过三小时或每月延长工作时间超过三十六小时的，应给

2022-06-06 1,416
超过8个小时上班时间合法么
超过8个小时上班时间不违法。我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。

2020-11-02 36

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2022-10-31 15,340
在单位上班时间超过12小时还要上班吗
劳动争议纠纷申请劳动仲裁的时效期间为一年。加班工资属于劳动争议的范围。所以，加班工资的仲裁时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议

2022-10-21 15,340
上班时长超过8小时可以申请劳动仲裁嘛
上班时长超过8小时可以申请劳动仲裁。上班时间可与劳动者协商，适当延长每日工作时间至八小时以上，但不可无限制延长，若违反规定，可先申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的具体方法如下：1、仲裁申请，当事人向仲裁委员

2024-05-14 15,340
每天上班时间超过12小时，没有加班费，这算什么？
在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资

2022-10-08 15,340

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报工伤超过24小时还能报工伤吗
报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定，用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出，工伤职工或者其直系亲属提出申请的，应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所

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每周工作时间超过44小时是否犯法
每周工作超过44小时是否违法，取决于实际的情况。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，目前我国实行劳动者每天工作时间不可以超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是如果用人单位由于生产经营需要，经过与工会和劳动者的协商后，那

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小孩丢了几小时可以报警
小孩丢了任何时候都可以报警，法律对小孩丢失报警没有时间限制。孩子丢失之后要立即报案，不需要等24小时。接到儿童或已满14周岁不满18周岁的少女失踪报案的，相关法律规定不论案件是否属于自己管辖，都应当首先采取紧急措施。根据相关法律规定可知，对

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