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如果你在上班时遇到了纠纷,比如说确认劳动关系出了问题,或者关于劳动合同里的条款有不同看法等等,都可以去申请劳动仲裁。知道吗?这些都是劳动仲裁委员会会受理的范围!我们来列举一下吧:首先呢,关于确认劳动关系的各种争议;然后嘛,就是关于签订、执行
在二审程序审理中,认为人民法院的案件,可以由二审人民法院直接裁定撤销原判驳回起诉。一般驳回起诉有以下几种:一是原告本身缺乏诉讼权利和行为能力。第二,原告不是与本案有直接利害关系的当事人。第三,没有明确
如果你在上班时遇到了纠纷,比如说确认劳动关系出了问题,或者关于劳动合同里的条款有不同看法等等,都可以去申请劳动仲裁。知道吗?这些都是劳动仲裁委员会会受理的范围!我们来列举一下吧:首先呢,关于确认劳动关
交通事故由事故发生地或者被告所在地人民法院管辖。交通事故一般审理时限,一审法院审理交通人身损害赔偿案件审限为6个月,二审为3个月。:根据民事诉讼法第一百三十五条,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在
人民法院可以撤销劳动仲裁裁决书。根据《劳动争议仲裁调解法》的规定,劳动者对劳动争议仲裁裁决不服,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起民事诉讼;用人单位对一裁终局的裁决,认为具有法定可以撤销
劳动仲裁撤诉后,可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内,向劳动争议仲裁委员会提出书
劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解,并且已经达成了和解协议,那么劳动仲裁可以撤诉。当事人撤诉后,可以以同一诉讼请求再次起诉,人民法院应该受理该案件。如果一方不履行和解协议的,那么另一方可以向调解组织申请调解。申请书符合要求的,仲裁委员会从
裁定驳回起诉可以上诉。裁定不予受理、驳回起诉的案件,原告再次起诉的,如果符合起诉条件,人民法院应予受理。如果对一审法院的“驳回起诉裁定”不服,可以就该裁定上诉。根据相关法律规定,当事人不服地方人民法院第一审裁定的,有权在裁定书送达之日起十日