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法定婚龄具有强制性。在我国历史上,由于封建社会的小农生产方式对劳动力的迫切需求,以及国家为了适应征丁、服劳役、增加赋税的需要和弥补战争对人口的消耗等,历来都实行早婚的政策,鼓励早婚多育,法定婚龄一直都普遍较低。因而,在中国的百姓中已形成了早
一、管理性强制性规定与效力性强制性规定的区别是什么 1、管理性强制性规定与效力性强制性规定的区别如下: (1)管理性规定是指法律及行政法规未明确规定违反此类规定将导致合同无效的规定;此类规定旨在管理和处罚违反规定的行为,但并不否认该行为在民
《婚姻法》规定了法定结婚年龄,男不得早于22周岁,女不得早于20周岁。可见,我国对法定结婚年龄的规定是结婚的最低年龄。法定结婚年龄的适用具有普遍性,对我国国民具有普遍约束力,但是为了维护民族团结,尊重
简言之,公司法中的强制性规范,是指法律规定必须严格予以遵守,当事人不得以约定予以改变或者变通。而法律的任意性,是指法律规定可以由当事人进行选择,或者允许当事人另行约定,法律规定只有在当事人没有另外约定
详细的情况你可以咨询一下保险,,每个档次的扣法都不一样保险是分很多种的,一般来说,承担保险的百分之70到80,也就是说,最少出了300到400,一般情况来说,给员工买的都是最低的那种保险,而保险是根据
结婚,离婚,都需要尊重当事人的主观意愿的。换言之,结婚,离婚都取决于当事人自己的选择。没有强制性离婚的规定。
根据我国相关法律规定,我国规定的法定结婚年龄为男性不得早于二十二周岁结婚,女性不得早于二十周岁结婚。这是我国规定的男女结婚年龄的起点线 (国家提倡晚婚,达到婚龄的适婚青年可以结合自身情况,适当地推迟自己的结婚时间。) 为尊重少数民族地区的风
目前从我国各地现行的各种补充规定或者变通规则来看,关于少数民族结婚年龄, 各自治或者地方均规定“男不得早于二十周岁,女不得早于十八周岁,与此同时, 各自治或者地方的有关规定依据当时的实际情况也略有不同,具体有以下几种类型: 1、在补充规
社保年龄的规定如下: 16周岁开始就可以参加社会保险。参加工作的机关企事业职工,从入职开始就应该缴纳社会保险。 机关事业单位工作人员,企业单位职工,从缴纳社会保险开始,要一直缴纳到退休年龄,到退休年龄时,最低缴费要满15年,才可以办理退休,