煤矿工作13年辞职可以领到工资吗？

2020-12-22 125

普法内容

煤矿工人13年辞职的，可以获得13个月的工资作为补偿，这里的工资是指劳动者在劳动合同解除前十二个月的平均工资。根据法律规定，用人单位向劳动者支付的经济补偿，应当按照劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。但如果是劳动者因自身原因解除劳动合同的，用人单位无需补偿。

《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

相关合同

试用期员工辞职申请书通用版

审核日期：2021.12.11页数：2大小：17589KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

普通员工辞职申请书最新版

审核日期：2021.12.08页数：2大小：17731KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

最新交通银行员工辞职信范本

审核日期：2021.12.10页数：2大小：17418KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

我在煤矿工作辞职了可以退保么
可以停保，但不可以退保。

2024-06-20 5
煤矿监职救护队煤矿给发工资吗
煤矿监职救护队煤矿发工资，具体如下：矿山救护队员享受的待遇： 1、录用人员为临时聘用，县应急管理局矿山救护队在试用期满、经综合考评合格后，与录用人员签订劳动合同；劳动合同期满后经本人申请，考核合格后；双方确定是否续签； 2、聘用的矿山救护

2023-06-14 33
2023年煤矿工人工资涨吗
2023年煤矿工人工资涨。具体原因如下： 1、2023年起，全国职工基本工资将平均上涨20%，其中，城镇职工平均工资涨幅更高，可达到25%。除此之外，高技能人才、劳动密集型企业员工等特殊人群的工资涨幅也将有所调整。这一政策不仅可以缓解劳动力

2023-05-23 49

专业问答更多>>

煤矿企业职工可以买吗
社保是法律强制规定用人单位必须为劳动者购买的

2022-10-29 15,340
煤矿上岗职工2021年可以退休吗
合资公司就能够有这个政策吗？不用干了，30就退休，国家限定最低参加工作年纪不得低于16岁，30岁连最低交费年限都达不到，退什么休。放下你这不该有的非分之想吧。在咱们国家任何公司、任何个人都必须按“劳动

2022-07-13 15,340
工作13小时后可以辞职吗
用人单位未按时足额支付劳动报酬，劳动者可以据此提出解除劳动合同，不管公司是否批准，并不影响此种情形下劳动者解除劳动合同的权利。用人单位安排你每天工作13小时，大大超出法定标准工作时间，你可以要求支付加

2022-01-10 15,340
在煤矿工作,煤矿被收购以后被辞退可以有什么赔偿?
用人单位无故辞退涉嫌违法解除劳动合同，劳动者如果没有《劳动合同法》39条的情形，可以申请劳动仲裁，主张经济赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月

2022-10-17 15,340

法律短视频更多>>

00:48
煤矿工人13年辞职有啥补偿
煤矿工人13年辞职的，是否有经济补偿，应当根据实际情况进行确定。劳动者因用人单位的法定过错而解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付一定数额的经济补偿，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，劳动者在本单

1,836 15,340
01:00
煤矿十级工伤赔偿标准
煤矿工人在工作过程中发生的工伤事故，导致日常生活部分受到限制、学习工作能力有一定程度的下降、社交能力一定程度被限制。具体包括嗅觉丧失、颅骨部分缺损或畸形、斜视、一眼中度视力损害或无虹膜、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失、舌

3,065 15,340
00:54
占干股还可以领工资吗
占干股还可以领工资。占干股的同时在公司上班的，可以领工资。如果用人单位没有发工资，是违反相关法律的行为。理由在于劳动者与用人单位形成劳动关系，就依法拥有获得劳动报酬的权利。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之

4,637 15,340