*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
关于对方施暴且拒绝赔偿之情形,以下是应对措施:首先,务必前往当地派出所报案,派出所会负责组织相关人员进行调解;其次,您可以尝试与打人者及其亲属进一步谈判,以期达成双方满意的解决方案;再次,请妥善保管您遭受侵害的证据,包括就诊发票、伤势照片以
行政拘留最多15天,双方协商不成,受害人可以向法院起诉要求赔偿,要写起诉状,复印身份证,提交证据:法医鉴定意见书、拘留罚款决定书、医疗费票据、误工损失证明等。
行政拘留最多15天,双方协商不成,受害人可以向法院起诉要求赔偿,要写起诉状,复印身份证,提交证据:法医鉴定意见书、拘留罚款决定书、医疗费票据、误工损失证明等。
殴打他人造成轻伤及以下的,属于治安案件,只有行政责任(治安处罚)和民事赔偿责任。 在赔偿方面,应赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用,以及因误工而减少的收入。
1.首先应确认工伤赔偿的法定数额,然后与用人单位协商赔偿事宜。如双方不能就死亡赔偿达成一致,可申请工伤认定,然后通过劳动仲裁程序维护自己的合法权益。 2.根据《工伤保险条例》的相关规定,必须到当地劳动
刑事附带民事部分的审理,被害人只能就直接的物质损失,请求被告人赔偿,比如:医疗费、误工费、交通费、营养费、护理费等。伤残赔偿金不属于直接的物质损失,属于精神损害的范畴,法院是不支持的。但如果双方就民事
若离婚案调解不成,离婚诉讼程序将继续进行,人民法院应当依法判决。判决应当根据当事人的婚姻状况,判决准予离婚或者判决不准离婚。如果法官认定夫妻双方感情确已破裂,再无和好的可能,法院一般会判决离婚,如果原告无法定离婚事由起诉离婚,且法官无法认定
打人验不出伤赔偿的方式如下: 1、打人验不出伤或者是未达到轻伤标准的,案件不涉及刑事责任,其中民事赔偿的问题,应当赔偿受害人的医疗费、误工费等损失,按实际发生数额计算,双方可在派出所调解下进行协商; 2、如果协商不成的,被打方可以向被打地法
劳动者个人过失造成工伤,有重大过错的话自己承担一定赔偿责任,但员工还是可以依法享受工伤待遇。劳动者个人过失造成工伤的,依据劳动者伤情和伤残情况进行赔偿,造成伤残的,按伤残等级获得一次性伤残补助金、伤残津贴等的赔偿。 职工有下列情形之一的,应