妊娠期可以辞退员工吗？

2024-06-13 33

普法内容

公司不能辞退怀孕的员工，根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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妻子终止了妊娠，女方终止妊娠离婚可以要求补偿吗
怀孕期间女方离婚的补偿如果在女方在怀孕期间提出离婚，其处理跟一般离婚案件区别不大。而且女方得到赔偿的多少，不是因为在怀孕期间还是不在。赔偿要看是否有法律规定的情况出现，若无，一方要求赔偿没有法律依据，但若另一方为了早点离婚，愿意补偿或少分财

2024-06-08 35
异位妊娠可以用小产假吗
算产假。要看你怀孕期限长短，产假期限会不同。未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多

2020-12-06 546
妊娠期多久可起诉离婚
妊娠期女方随时可起诉离婚，男方需要在中止妊娠六个月后起诉离婚，但是人民法院认为确有必要受理的除外。其中确有必要受理男方离婚请求的情形有：女方怀孕系婚后与他人通奸所致、男方受虐待，不堪忍受情形的。

2021-04-22 187

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怀孕期间可以终止妊娠吗
根据婚姻法的规定，女方是有单方终止妊娠的权利的。你的行为完全是合法的，法律后果是没有的

2022-10-22 15,340
妊娠期公司可以调岗降薪吗
非孕妇意愿，公司不能强行调岗，即使是孕妇同意调岗，工资也是要保持原来的水平，不能降薪调岗降薪的，孕妇可以跟公司协商解除劳动合同并可以要求公司赔偿。《女职工劳动保护特别规定》第5条用人单位不得因女职工怀

2023-06-30 15,340
2022年妊娠期是否可以拘留
不可以。我国法律规定，被拘留人有下列情形之一的，拘留所不予收拘，并出具不予收拘通知书，通知拘留决定机关： (一)不满16周岁或者已满70周岁的; (二)已满16周岁不满18周岁，初次违反治安管理的;

2022-11-15 15,340
妊娠期间生育保险可以不买吗
一、待遇申领申请人提供资料：、证明(即准生证)b、新生儿出生医学证明(即出生证)或簿c、诊断证明(生产医院开的生产证明，出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)d、本人(代办的提供代办人本人身份证原件)

2022-09-12 15,340

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十年以上的员工公司可以辞退吗
十年以上的员工，公司可以将其辞退，主要有以下几种方式：第一，公司可以与员工协商一致解除合同，将员工辞退；第二，当员工出现法定过失情形时，如严重违反公司的规章制度时，公司也可以将其辞退；第三，即使员工没有过失，但在存在法定情形时，如员工不能胜

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员工违反公司规定可以辞退吗
只要公司的规章制度不违反《劳动合同法》，劳动者违反公司规定被辞退是没有补偿的，并且如果因为劳动者本人违反规定给公司带来损失，还需要向公司进行赔偿。但如果公司的制度是违法的，因此将劳动者辞退，公司要对其进行双倍的赔偿。例如，公司因为员工处于孕

3,171 15,340
01:05
什么样的员工可以正常辞退
企业可以开除员工的情形包括，员工在试用期间被证明不符合录用条件的，员工严重违反用人单位的规章制度的，员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的，员工被依法

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