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青岛市人力资源和社会保障局电话为0532-85911295,工作时间为上午9:00-12:00,下午13:30-17:30。 人力资源和社会保障局的主要职责如下: 1、按照建立完善社会保险管理体制的要求,依据有关法规和政策,拟定社会保险经
有如下回答用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。劳动仲裁的时效是一年,劳动者应在时效内申请劳动仲裁。 1、劳申请
只要存在事实劳动关系,就可以申请工伤鉴定。 工伤期间是有工资的。那么社保局规定员工工伤工资多少呢 并不是一定要有劳动关系证明,您的工卡、考勤表、工资卡之类的都可以证明事实劳动关系存在。对于这样的企业您还可以要求双倍工资的赔偿。 《工伤保险条
有如下回答用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。劳动仲裁的时效是一年,劳
事业单位人员调动,要经编办、公务员局(有的公务员局已并入人社局),级别高的还要涉及组织部。因此楼主所谓的管不管,要看贵地公务员局(有的仍保留人事局称呼)是否已与人社局合并。
首先要明确的是,不管哪行哪业,再怎么饱和都有人在做,那么肯定就会有顶尖者。你需要给自己鼓气的是:我一定是顶尖者! 鸡血打好了,来谈职业问题。如果刚毕业出来,到工地当施工员工资刚开始很低的,我们这本科生
对于南京市人力资源和社保问题保障局有以下工作内容: 市外国专家局(市引进国外智力办公室、市留学人员工作办公室)拟订全市引进国外智力规划和管理办法;拟定全市外国专家和人员、海内外留学人员来我市工作、创业
社会保障局不是社保局。社会保险局管社保,就是职工养老医疗保险。负责所有参保企业的保险费核定、征收、个人账户记录,及所管参保人员的基础信息整理。负责与企业解除劳动关系人员保险费核定、征收、个人账户记录,及所管参保人员的基础信息整理。社会保障局
投诉工商局工作人员的投诉方式如下:消费者通过信函、电子邮件和12315网站投诉平台等形式投诉,投诉应当载明以下内容:消费者的姓名以及住址、电话号码等联系方式;被投诉人的名称、地址;投诉的要求、理由及相关的事实根据;投诉的日期等。按照规定工商
社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的,缴费的基数不同,缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数,从60%到300%之间。医疗保险分为三个