*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿协商一致的原则。 1、平等,是指订立劳动合同的双方当事人具有相同的法律地位。在订立劳动合同时,双方当事人是以劳动关系平等主体资格出现的,有着平等的要求利益的权利,不存在命令与服从的关系,任何以强迫、胁迫、欺
签订合同后自愿的原则体现如下: 1、合同当事人的法律地位一律平等; 2、合同中权利义务平等,当事人取得的财产、劳动或者工作成果一般等于其履行的义务,要求一方不得免费占有另一方财产,侵犯他人权益,禁止平
订立劳动合同的双方当事人具有相同的法律地位。在订立劳动合同时,双方当事人是以劳动关系平等主体资格出现的,有着平等的要求利益的权利。订立劳动合同必须出自双方当事人自己的真实意愿,是在充分表达各自意见的基
合法公平平等自愿是建立劳动合同的原则。
1.首先是离婚协议必须是要经过婚姻登记机关办理了相关手续之后方能生效。2.另外一种观点则认为,双方在签订协议的那一日就已经生效了。根据《婚姻法》,《婚姻登记条例》的相关规定显示,双方在自愿离婚的,同时
联合体合同的签订如下: 1、集体合同草案首先,应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过; 2、集体合同草案讨论通过后,由工会代表企业职工一方与用人单位订立。尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立; 3、集体合同
订立合同应当遵循以下原则: 一、平等原则。订立合同的平等原则,指的是合同当事人的法律地位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方。 二、合同自由原则。自由原则也叫自愿原则,是指当事人依法享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预。自由
根据我国法律的相关规定,不平等合同的处理办法为: 当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销合同。不平等合同主要有以下几项: (一)双方因重大误解订立的合同; (二)在订立合同时显失公平的合同; (三)一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人