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违约金和解除合同可以同时使用。 合同解除不影响违约金条款的效力,只要违约金条款是适用于相应的违约行为的,则守约的一方就可以主张违约金。而且我国《民法典》也规定,合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任。
合同约定解除的法律特征是:当事人订立的合同必须是合法有效的;合同中的解除事由是由当事人协商约定的;以及合同中约定的解除事由要真实、合法、合理、是可能会出现的情形。
合同因违约解除后,违约金条款是可以继续适用的,因为违约金条款属于争议解决条款。法律规定,合同终止的,不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。因为民事法律行为部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。
违约金和解除合同可以同时使用。 合同解除不影响违约金条款的效力,只要违约金条款是适用于相应的违约行为的,则守约的一方就可以主张违约金。而且我国《民法典》也规定,合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方
可以,违约方是应该要承担违约责任的,不过,合同中另有约定的,应该以合同约定为准。在合同解除之后,还没有履行的部分不需要再履行,但是根据合同的性质,可以要求合同相对方支付违约金,赔偿损失或承担其他的违约
同时约定违约金和定金应该选择适用,因为同时主张违约金与定金,此时的违约责任不符合“补偿性为主,惩罚性为辅”原则。定金不足以弥补一方违约造成的损失的,对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。
撤销合同与违约责任是不可以同时适用的。因为合同被撤销后,合同自始不发生效力,双方就不再存在权利义务,也不会有违约的情形。合同被撤销后,行为人因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的
违约解除劳动合同是指,用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位和劳动者均受劳动合同的约束,均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务,如用人单位未按照劳动合
合同双方当事人在订立合同的过程中,可以约定一方出现违约行为的时候,需要支付对方违约金。一般情况下,违约金的具体数额和计算方式由双方当事人协商确定,违约金没有事先的上限限制,双方当事人可以在合同中约定违约金的上限。双方在合同中约定违约金上限的
包租公司违约,房东一般不可以解除合同,房东可以追究包租公司的违约责任。但是在包租公司的违约行为,致使合同目的无法实现构成根本违约的情况下,房东可以解除合同。违约责任的具体承担方式要看合同中有无约定,有约定的则按照约定承担违约责任。没有约定的