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离婚要是婚姻一方有重婚;与他人同居;实施家庭暴力;虐待、遗弃家庭成员等其他重大过错导致离婚,无过错方请求离婚损害赔偿的才有赔偿。离婚损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。
婚前一方有精神病,因此离婚的是没有赔偿的。一方有重婚;与他人同居;实施家庭暴力;虐待、遗弃家庭成员等情形的,可以要求离婚损害赔偿。一方患有精神病,婚前没有如实告知的,另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。
哺乳期离婚,若是存在法定支付离婚损害赔偿的情形的,一般是根据无过错方所遭受精神伤害和精神痛苦的程度、过错方具体的损害情节、过错方的过错程度以及双方结婚年限,双方结婚时间长短,双方婚后的感情来计算具体离婚赔偿数额。
一般情况下,夫妻一方的工伤赔偿属于夫妻一方的个人财产,不属于夫妻共同财产。离婚时,另一方无权要求分割。 当然,如果夫妻双方对工伤赔偿的归属有特书面约定的,离婚时按约定处理。 以下财产为夫妻一方的个人财
收集了证明配偶有出轨的证据后,即可以向提起离婚诉讼,并可以要求过错方离婚赔偿,下面是婚外离婚赔偿标准:离婚赔偿包括两个方面:物质损害赔偿和精神损害赔偿。(一)物质损害赔偿的包括:因收集对方有重婚行为证
协议范本协议人:姓名,性别,××年×月×日出生,汉族,住××市×××路×××号。协议人:姓名,性别,××年×月×日出生,汉族,住××市×××路×××号协议人双方于××年月日在××区人民政府办理结婚登记
婚外情离婚赔偿一般是由双方协议确定的。如果不能协商一致的可以向人民法院起诉要求对方进行损害赔偿,对于夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方
主次责任赔偿的计算如下: 1、当事人负全部原因责任的,承担100%的赔偿责任; 2、当事人负主要原因责任的,承担70%的赔偿责任; 3、当事人负同等原因责任的,承担50%的赔偿责任; 4、当事人负次要原因责任的,承担30%的赔偿责任。 根据
工资拖欠赔偿计算的规定如下: 1、被拖欠工资,劳动者可以选择解除与单位的劳动关系,并且要求单位支付经济补偿,经济补偿,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者公司的,除了在
工伤误工费赔偿,由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。误工费具体包括:工资、资金、津贴、课酬等。客观存在的差异性,决定了不同的受害人在遭受损害后,其损失的误工