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身体伤害,即侵犯了他人的生命健康权。构成轻伤二级以上,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,依法予以治安处罚,并承担相应的民事赔偿责任。 一、《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。
身体伤害,即侵犯了他人的生命健康权。构成轻伤二级以上,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,依法予以治安处罚,并承担相应的民事赔偿责任。 一、《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,
1.债务纠纷不属于公安机关管辖,由当事人自行协商,或者由第三方调解(例如人民调解委员会),或者向法院依法起诉。 2.如果符合下列条件的,也可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令: (一)债权人与债务人
起诉要有依据的,不是随意的理由都可以起诉。他欠你钱可以通过起诉等合法手段要回借款。
别人借钱不还,可以起诉要求还款。请先保存相关证据,例如对方的身份证号或身份证复印件,借款合同,电子邮件,手机短信,录音,汇款记录等,然后提起诉讼。在保护您的合法权益方面。准备索赔时,请检查是否有还款期限,如果有还款期限,您最好在还款日期到达
借条是一种可以直接证明双方借贷关系的债权文书。虽然法律没有直接规定借条的标准格式,但是为了规范债权债务关系,保护债权人的合法权益,一张借条至少需要包括:债权人姓名、借款金额、债务人姓名及借款日期。如果需要进一步完善借条,则需要包含以下内容:
拖欠工资分两种情况,自离员工需要到司正式办理离职手续后方可为其结算工资。正常离职的员工有权要求当即结清工资款项,如无纠葛可等下个月公司发薪日一并打卡发放。如果产生其他问题,可申请劳动仲裁,并可要求就拖欠工资予以补偿,尽可能与原公司人力资源部