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公司非法集资对员工的影响如下:对于一般员工,如从事行政工作的,如果真的不知道公司的性质,就不构成犯罪;如果是具体从事业务的员工,一般推定知道公司的性质,很可能还是涉嫌犯罪,但因为员工没有非法占有的意图,即使构成犯罪,也只构成非法吸收公众存款
公司涉嫌合同诈骗,身为普通员工兼小股东不会承担法律责任。单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的依法应当承担刑事责任的危害社会的行为。涉嫌单位犯罪,应当追究法定代表人及直接责任人的刑事责任。单位犯罪一般采取双罚制原则。即单位犯罪的
公司非法集资,员工不知情的,不承担刑事责任;员工知情的,按照非法集资的共犯论处。根据《刑法》第一百七十六条规定,非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨
单位进行集资诈骗,数额在50万元以上的,应当认定为“数额较大”;数额在150万元以上的,应当认定为“数额巨大”;数额在500万元以上的,应当认定为“数额特别巨大”。 非法集资公司员工判刑根据行为人实际
是否有责任,在于其工作性质。一般只追究直接负责的主管人员和其他直接责任人。 非法集资,分为个人非法集资和单位非法集资两种情况。 个人非法集资,不用说,个人承担法律责任。 单位非法集资,由直接负责的主管
公司非法集资员工,依据我国刑法规定,单位进行诈骗,如果员工参与了非法集资,应当受到刑事处罚,单位集资诈骗数额50万元以上,属于数额较大,应当判处5年以下有期徒刑或者拘役,犯罪数额在150万元以上,属于
非法集资如果公司员工不知情的,则不构成犯罪,不会被判刑,如果员工帮助公司的非法集资的,则构成共同犯罪,按照员工在共同犯罪中起到的作用判刑,一般员工会构成从犯。
根据我国刑法规定,非法集资不是独立的罪名,刑法上非法集资的犯罪行为是指集资诈骗罪和非法吸收公众存款罪。而非法拘禁行为就受到刑法的明文规定,具体规定为非法拘禁罪。集资诈骗罪是指,行为人以非法占有的目的,使用诈骗手段非法集资,数额较大的行为。而
非法集资公司也能够申请破产,但需要满足企业破产法的特殊规定。具体来说根据企业破产法第二条的规定,企业法人具有以下情形,可以提出破产的申请:1、公司不能清偿到期的债务,而且自己的资产难以清偿全部的债务;2、公司具有明显丧失偿还能力的情形,债权
业务员有没有罪要根据实际情况而定。如果为别人向社会公众非法吸收资金提供帮助,从中收取代理费、好处费、返点费、佣金、提成等费用,构成非法集资共同犯罪的,应当依法追究刑事责任。能够及时退缴上述费用的,可依法从轻处罚;其中情节轻微的,可以免除处罚