我一个月六千六的工资，受了十级工伤单位应该赔多少

2024-07-03 15

普法内容

你认定工伤了吗工伤给你买工伤保险了吗要看你和单位解除不解除劳动关系解除劳动关系的话有一次性医疗补助金和一次性就业补助金应该会赔偿20多万我刚处理完一个职业病的案件她是十级赔偿了12万多她的工资低才1000多点

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工伤怎么赔偿十级工伤，月六千，能多少赔偿
一次性的伤残补助费用：在十级伤残等级下，一次性伤残补助金的总额为人民币三万元整。伤残津贴的支付方式为按月领取，而十级伤残等级的伤残津贴则按照本人前十二个月工资的平均数的百分之六十来确定。请各位熟知，此处所提及的本人工资并非仅仅指受工伤人员因

2024-04-21 19
六级伤残工资多少个月
工伤鉴定为六级伤残的，伤残津贴为本人工资的60%，由用人单位按月发给伤残津贴。并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

2020-07-18 31
十级伤残工资六千北京市能赔多少钱
十级伤残工资六千北京市能赔一次性伤残补助金42000元。解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。如果月工资是六千元，十级伤残赔偿标准是7个月的本人工资，那么一次性伤残补助金为四万二千元。

2021-09-01 40

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工资一个月六千元，应交多少钱的。
1、月工资六千，应该缴纳个人所得税145元。2、具体计算方法工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法

2022-10-30 15,340
工伤怎么赔偿十级工伤，月六千，能多少赔偿
一次性的伤残补助费用：在十级伤残等级下，一次性伤残补助金的总额为人民币三万元整。伤残津贴的支付方式为按月领取，而十级伤残等级的伤残津贴则按照本人前十二个月工资的平均数的百分之六十来确定。请各位熟知，此

2024-09-30 15,340
六级伤残怎么赔偿，三个月的工资应该赔偿多少？
赔付中涉及劳动者工资分为“原工资”和“本人工资”，各指不同。一、原工资工伤赔偿中的原工资，适用于停工留薪期，按《》第三十三条规定，工伤职工停止工作、治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，原工资不

2022-09-05 15,340
十级要赔偿多少，月工资六千五左右
（一）医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费，标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定，住院期间。(三)交通费、食宿费，由各工伤保

2022-10-24 15,340

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六级工伤能赔几十万吗
六级工伤有可能会赔偿几十万，但还是需要根据具体的情况来界定，按照我国当前的法律规定，其计算相关依据如下： 1、医疗费； 2、住院伙食补助费； 3、外地就医交通费、食宿费； 4、康复治疗费； 5、辅助器具费； 6、停工留薪期的工资； 7、生活

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六级伤残赔偿几个月
六级伤残赔偿几个月，需要看当事人被评定的伤残等级，由此来定。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残为16个月的本人工资； 2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工

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01:21
工亡单位应赔偿多少钱
工亡单位应赔偿多少钱，可以让双方当事人协商决定，协商不一致的，可以向人民法院提起诉讼。职工因工死亡，其直系亲属按照以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工

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