和中介签的小时工合同，被公司辞退合法不

2024-05-14 6

普法内容

若您与中介签订了合同，且工厂决定辞退员工，根据相关规定，有以下两种情形供参考：首先，如果您符合规定中的返还条件，那么在将您遣返回去之前，用人单位无需向您支付任何经济赔偿。如不满足上述条件，您仍保留权利以请求恢复您与用人单位之间所建立的雇佣关系。无论是以上哪种情形使您被遣返回原籍，并不代表您的派遣服务提供商便有权直接终止与您的劳动关系。实际上，他们唯有符合法律规定的解雇条件才能执行此项操作。至于何时会出现何种情况能够导致被遣返以及是否应承担相应的违约责任等问题，目前的相关法律法规尚未对此作出具体明确的规定。这些内容，皆要依赖于你们双方当初在签署《劳务派遣协议》时所达成的协议条款。

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和中介签合同被工厂辞退
符合约定条件退回派遣工时，用工单位不需支付任何补偿。不符合退回条件的，派遣工有权要求恢复用工关系。此外，无论派遣工是哪一种情况被退回的，都不等于派遣公司就有权将其辞退，他们必须在符合法定解除条件时才能实施解除。

2021-01-20 334
小时工被辞退中介不结清工资
小时工被辞退中介不结清工资可以用以方式下维权： 1、12333是全国劳动保障的咨询电话。可以打电话投诉。 2、直接到当地人力资源和社会保障局找劳动监察大队投诉。 3、向劳动争议仲裁委员会提请仲裁。法律明确规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人

2023-05-27 6
中介公司和中介签阴阳合同违法吗
中介签阴阳合同违法。当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以撤销，经有关部门查实后属于一般偷税行为的行政机关有权给予罚款、拘留等行政处罚，偷税数额较大、次数较多的可能构成犯罪。

2021-02-03 186

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给中介签合同干小时工被辞退有工资吗？
原则上按照法律规定辞职就有工资，自动离职就没有，当然老板大方愿意给是另外一回事。

2023-06-07 15,340
小时工不签合同会被辞退吗?
首先明确小时工是可以不签订劳动合同的，双方当事人可以订立口头协议。我国劳动法对非全日制用工作了明确规定如下：第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超

2022-08-01 15,340
小时工和中介签的合同合法吗签了好几个大时
小时工和中介签的合同，若未出现以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同，或用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利等情形的，是合法的。

2022-07-02 15,340
被辞退辞退公司可以和员工签三年的合同么?
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件

2022-10-19 15,340

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被中介忽悠签了合同怎么办
被中介忽悠签了合同可以解除。根据相关法律规定，有下列情形的，可以解除合同： 1、因不可抗力致使不能实现合同目的； 2、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； 3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期

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劳动合同没签被辞退怎么赔偿
劳动合同没签被辞退，赔偿的规定如下：未签劳动合同被辞退，劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金或赔偿金，以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资。如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人

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被公司辞退补偿几个月的工资
劳动者被公司辞退，如果满足了法定情形的话，公司应当向其支付经济补偿，具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的，公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的，则按照一年计算。工作期限不满六个

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