因伤被强行辞退有什么补偿

2024-05-02 6

普法内容

用人单位违法解除劳动关系，可以要求其支付违法解除劳动关系赔偿金，其标准为：（1）08年以前参加工作的时间段，按经济补偿金标准支付150％赔偿金；（2）08年后参加工作的，按经济补偿金的双倍支付赔偿金。

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我同事出差受伤了，因伤被强行辞退有哪些补偿啊？？
你和公司签订劳动合同了没，如果签订了还好办点，如果没有签订就要搜集你是厂方员工的证明。我在劳动争议咨询网上看到过相关的处理方法，你可以了解下，如果真的通过法律程序的话可能有点复杂，最好是找个律师。你可以去上面查看下。上面有很多相关的法律知识

2024-06-01 10
公司因病辞退怎么赔偿，员工因病被辞退如何补偿
若有病假，可以享受一定的医疗期，若是重大疾病，应有相应的医疗期待遇。深圳的相关规定：员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工

2024-07-07 32
我因旷工被单位辞退，请问有什么补偿吗
因为劳动者旷工达到了严重违反用人单位合法制定的规章制度的规定的，用人单位依据《劳动合同法》39条的规定与劳动者解除劳动关系的，用人单位不需要支付劳动者赔偿金。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一

2024-07-10 16

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公司因工伤被辞退员工有没有补偿
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳

2022-12-18 15,340
因工伤辞退补偿明细是什么
1、工伤员工是否有伤残，如果无伤残，那么按照正常被辞退计算，员工无严重过错的前提。为双倍经济补偿的赔偿金，即每做一年二个月本人工资计算。 2、如果工伤员工有伤残，除了辞退赔偿以外，还应该支付员工一次性

2022-06-23 15,340
由于原因被辞退的应该有什么补偿? ?
被辞退不一定有补偿。如果劳动者是因为存在严重违反劳动纪律或者其他违法犯罪行为被单位辞退，是无法享受经济补偿金的。除此之外，劳动者被单位辞退的，原则上均可以享受经济补偿金。经济补偿金的数额是以劳动者在单

2023-09-22 15,340
退休人员因被辞退是不是有补偿
辞退已退休人员是不需要补偿的，正式退休是自然解除合同，不需要补偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的； (二)劳动者开始依法享受基本养老

2022-04-24 15,340

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01:16
试用期被辞退有补偿吗
根据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位基于劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，与劳动者解除劳动关系属于合法解除，无需向劳动者支付有关赔偿；如果用人单位属于违法解除，则需要向劳动者按照经济赔偿金的标准支付。根据《劳动合同法》的规定，

59,725 15,340
01:27
因职工过错辞退不予补偿吗
如果公司是因为员工个人过错而将其辞退，并且公司有证据能够证明的，则公司无需支付经济补偿金或者赔偿金给员工。我国《劳动合同法》目前规定了，以下五个公司因为员工过失可将其辞退的情形： 1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、员工严重违

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01:03
工伤辞退如何补偿标准
我国的工伤保险条例对工伤期间被辞退的赔偿作出了规定。被违法辞退的，单位要付经济赔偿金，职工主动辞职的，经职工本人提议，可以解除或者终止与用人单位的劳动关系，工伤保险基金支付一次性医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金。一次性工伤医疗补助和

963 15,340