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劳动者未与用工方签订劳动合同,因工作遭受事故伤害的,无法享受工伤保险待遇,只能要求雇主承担损害赔偿责任,如果用供方拒接承担赔偿责任的,可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
签什么合同,若是劳动合同,收押金是违法的,可向劳动监察部门举报,若继续在公司干可要求签正式劳动合同。至于其他合同,收押金而不签合同也是不合法的,可要求退还押金。
1、甲方因不能提供本合同约定的房屋而的,应支付乙方本合同月租金的两倍作为违约金。2、如乙方要求甲方继续履行合同的,甲方每逾期交房一日,则每日应向乙方支付月租金0.5%的滞纳金。3、由于甲方未及时履行维
依法签订的房屋租赁合同是受法律保护的,双方当事人应认真履行。但由于承租人可能在无正当理由的情况下不想履行租赁协议,有可能在与出租人未协商或协商未果的情况下,擅自搬离承租房屋,停止履行合同义务。这种情况
搜集和单位存在事实劳动关系的证据,申请劳动仲裁,要求对方赔偿因未签订劳动合同的双倍工资赔偿,然后再申请未提前30日通知的经济赔偿。
女方出现了出轨行为,但是不同意离婚的话,男方可以直接向人民法院提起诉讼,请求人民法院判决双方解除婚姻关系。具体来说,这主要依据了我国民法典第一千零七十九条的规定。根据第一千零七十九条,人民法院在审理离婚案件的时候,会主要考查夫妻双方感情是否
先找对方当事人进行协商,协商不成的,可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼。不合理的劳动合同需要经过仲裁前置才可以向人民法院起诉。根据我国法律的规定,对于显示公平的合同、因欺诈、胁迫、重大误解签订的合同,可以向人民法院申请撤销。对于格式条款的合
虽然合同法规定了合同成立之后就会生效,但是并不是所有成立的合同,都能够具有完整的法律效力。严格意义上,签订合同时候发现上当,包括以下情形:1、第一种就是被欺诈的情形,也就是说,对方当事人以虚假的身份或者能力表示,导致自己相信他的虚假权利外观