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试用期期间遭无辜辞退的职工,用人单位需依照经济补偿规定的双倍数额,向员工支付相应的赔偿金。关于经济补偿的标准,根据员工在该企业的服务年限,每满一年即向员工发放相当于其一个月工资的经济补偿金。若员工服务年限超过六个月但不足一年,则视作完整一年
由甲方承担,治疗康复结束后进行人身伤残鉴定伤残等级后,可依法委托律师起诉对方承担赔偿责任,赔偿的项目包括医疗费、护理费、误工费、住院期间伙食补助费、营养费、残疾(死亡)赔偿金、精神抚慰金、被抚养人生活
误工费、护理费根据当事人的实际损失算,伙食补助费按国家工作人员补贴算。后期费用以实际支出为准。
按照合同法规定:因为一方违约给另一方达成经济、财产损失的、由违约一方负责进行赔偿、如果合同甲方违约、给乙方造成经济损失、甲方必须赔偿乙方
乙方可以获得甲方的赔偿,如果甲方不赔偿你可以申请劳动仲裁,劳动仲裁你不满意的话,你可到法院起诉甲方。
民法典的合同编并未规定,甲方和乙方这两种概念。但是实践过程中,甲方与乙方作为合同订立的双方当事人,具有相对应的权利与义务,存在一定的区别。具体来说,甲方是提出合同订立的目的和要求的一方,在合同履行过程中,乙方需要根据甲方提出的目的来作出相应
工伤用人单位承担的赔偿项目包括: 1、工伤医疗费; 2、辅助器具配置费; 3、一次性伤残补助金; 4、伤残津贴; 5、生活护理费; 6、丧葬补助金; 7、供养亲属抚恤金; 8、一次性工亡补助金; 9、康复性治疗费用; 10、工伤住院治疗伙食
工伤要赔偿一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金。职工因工伤死亡的,还需要赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,还需要从工伤保险基金按月支付生活护理费。一次性工伤医疗补助