签了合同就不算应届毕业生了吗

2023-05-21 4

普法内容

应届生签了劳动合同是否为应届生需视情况而定： 1、应届生签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生； 2、如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年，就不算是应届毕业生，而是往届生； 3、在择业期内未落实工作单位，可按应届高校毕业生对待。签订劳务合同的好处如下： 1、稳定收入。签订劳务合同后，可以获得稳定的工作收入，保障个人和家庭的生活； 2、保障合法权益。劳务合同明确了劳务者的工作内容、工作时间、工作地点、劳动报酬等，保障劳动者的合法权益； 3、提高个人素质。通过与不同用人单位合作，可以接触到不同的工作环境、工作内容和工作方式，提高个人职业素质和经验； 4、增加就业机会。劳务派遣单位与用人单位签订劳务合同，为劳务者提供了更多的就业机会，扩大了个人的就业渠道； 5、灵活就业。劳务合同具有灵活性，可以根据个人的需要和用工单位的要求，灵活调整工作内容、工作时间和工作地点，提高了个人工作的灵活性； 6、丰富工作经验。劳务合同提供了更多的工作机会，可以接触到不同的工作岗位和行业，积累更丰富的工作经验，增加就业竞争力。综上所述，和单位签订劳务合同可以保障个人的合法权益，提高个人职业素质和经验，扩大就业机会和灵活就业，是一种重要的就业方式。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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如果有公益性岗位就不算应届毕业生了?
就看你这个岗位所在公司或机构给没给你交医社保，如果交了那就不算应届毕业生。如果没交，那么你就还算是应届毕业生。

2020-12-01 2,087
应届生再次辞职不签合同就算应届生吗
签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。

2020-06-17 266
民法典规定毕业．签了三方协议，还算应届毕业生吗
也要先离婚你上没上班也不能改变已经签约的事实。就像是只要领了结婚证，不管是否同居，再与别人结婚，否则就是重婚，吃官司！最直接的后果就是你失去了应届毕业生就业的机会

2024-06-25 11

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应届毕业生拿到毕业证了，签订了就业协议
就业协议不能替代劳动合同,用工单位应在劳动者工作之日起一月内签订劳动合同

2022-10-24 15,340
应届毕业生，签了，还没签
如果没签合同，不存在支付违约金的问题。

2022-10-06 15,340
毕业后签了劳动合同是否属于应届毕业生？
1、必须清楚地知道和自己签约的单位究竟是哪个单位签协议的时候要看清合同双方。通常劳动合同只会出现两方，一方为用人单位、另一方为劳动者，而上文中小杨签署的这份劳动合同却为三方合同，一方小杨、一方为电视

2022-07-07 15,340
08年应届毕业生因签了就业协议就业怎么办
根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者可以在不违法的前提下自由约定违约责任。一些用人单位借此与劳动者约定在劳动者单方解除劳动合同时必须支付明显过高的违约金，从而实际上剥夺了劳动者依法解除劳动合同权、自主

2022-10-07 15,340

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合同是不是签了就生效
合同不是签了就生效，合同的签订与合同的生效不同。合同签订是双方当事人就合同内容达成合意，但此时合同并不一定具有法律效力。而合同生效是指，依法成立的合同具备法定生效要件，能够产生法律效力。在要件上，合同的签订只需要双方当事人达成合意即可。而合

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南京应届毕业生租房补贴
南京应届毕业生租房补贴申请流程如下： 1、进入补贴申请页面； 2、查看补贴申请条件，判断自己是否符合； 3、开具租房发票或者租赁备案； 4、然后凭借租房发票或租赁备案，进入我的南京APP申请补贴； 5、按照操作提示填入对应信息，提交申请；

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学生没毕业可以签劳动合同吗
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚

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