自动计算加班时长是有哪些规定呢？有怎么计算呢？

2024-06-14 20

普法内容

1、加班计算方法根据国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，并按下述规定方法计算：每加班一天加班工资为：日工资×200％日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）月计薪天数＝（365天－104天）÷12月＝21．75天 2、你这三年的加班要每月分开计算，因为中间还有法定节假日，最后累计加班工资 3、既然目前通过劳动仲裁了，那就一起处理吧 4、看一下你所在省市的工伤待遇规定吧，按国家工伤保险条例规定，你应该享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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员工自愿加班有没有加班费呢？怎么计算呢？
根据《上海市企业工资支付办法》关于员工自愿加班有没有加班费的规定：用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：以上规定表明，用人单位必须支付加班工资的，其前提是用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工

2024-07-06 22
怎样计算加班小时的规定都有什么呢？
日工资＝月工资／21．75天小时工资＝月工资／174小时加班费：平时加班工资＝小时工资＊1．5倍＊加班时间双休加班工资＝小时工资＊2倍＊加班时间国定假加班工资＝日工资＊3倍＊加班时间也有例外：如公司与员工签订了劳动合同，双方约定

2024-06-09 19
加班多久算延时加班？加班工资怎么计算呢？
我国劳动法规定：员工每日加班不能超过三个小时，每月不能超过36小时，如果超过就算延时加班。加班工资是平时工资的三倍。

2024-06-16 36

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自动计算加班时长怎么规定的
超出五天八小时的都属于加班，新《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。一、制度工作时间的计算年工作日=365天-104天（休息日）

2022-06-12 15,340
有年休时怎么计算加班费呢？
算加班工资时，日工资按平均每月工作时间20.92天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。例如:五一长假期间每日的加班工资计算方法为：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×300%

2023-03-30 15,340
怎样计算加班小时的规定都有什么呢？
日工资=月工资/21.75天小时工资=月工资/174小时加班费：平时加班工资=小时工资*1.5倍*加班时间双休加班工资=小时工资*2倍*加班时间国定假加班工资=日工资*3倍*加班时间也有例

2022-07-30 15,340
劳动法怎么计算请假和加班时长的呢
工资总额除以21.75天，等于每天的工资，再除以8小时，等于每小时的工资，如果是平时加班就拿小时工资乘以加班小时再乘以1.5倍，周末的是2倍，法定节假日的是3倍。请假扣工资，如果请假一天，也是按照上面

2022-07-28 15,340

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00:59
工资计算方法有哪几种
工资应该按照如下方法来计算： 1、劳动者的工资总额是其基本工资加上奖金、津贴和补贴、和其他的工资收入； 2、日工资=月工资收入除月计薪天数；小时工资=月工资收入除（月计薪天数乘8小时）。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职

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租赁合同时间怎么计算
租赁合同的时间计算，一般由双方约定。例如，双方约定何年何月何日起开始租赁，就按照约定的内容来确认合同的起算时间。如果存在欺诈、胁迫、显失公平或者重大误解的情形，当事人可以请求法院撤销租赁合同，同时确认合同的正确起算时间。对于租赁合同的截止日

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01:54
欠款诉讼时效怎么计算
欠款的诉讼时效具体怎么计算，需要根据实际情况确定：第一，如果欠条上注明了还款日期，诉讼时效从还款日期届满之日的次日开始计算，诉讼时效为三年；第二，如果欠条上没有注明还款日期的，债权人有权利随时向债务人提出要求，请求其还款，但应该给对方适

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