*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
1,可以先补缴然后核对清楚后要单位给你钱,但一定要有书面的协议; 2、若原企业不定协议,找劳动监察大队,不要走仲裁,仲裁要2个月左右;需要提供的证据很简单,拿身份证到社保打一份社保记录清单,拿着你的合同、工资单(或银行卡发工资记录)到监察大
社保是与工资相挂钩的,公司和个人的承担比例一般是:养老保险(公司20%,个人8%),医疗保险(公司10%,个人2%),失业保险(公司1%,个人0.2%),生育保险(0.8%全由公司承担),工伤保险(公司0.5%-1.6%全由公司承担)。因为
1.社保政策是最多可以补交两年,意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算,不是按累计月份计算。例如:10年4月-09年4月的任意的一个时间段,都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月
对于南京社保问题个人初始密码为111111、你提供的数据非常准确。2、单位只会缴单位部分491元,个人部分236元是需要你自己掏腰包的。3、缴费基数就是1189元。4、假如你的工资是1500元,我绝对
社保是与工资相挂钩的,单位和个人的承担比例一般是:养老保险(单位20%,个人8%),医疗保险(单位10%,个人2%),失业保险(单位1%,个人0.2%),生育保险(0.8%全由单位承担),工伤保险(单
中断6个月以内可以补交全部保险,6个月以上只可补交养老保险。其他保险是当时缴纳当时受益的,到了你退休的时候累计缴费月份。养老保险是累计连续缴费月份。15年为期限。
可以通过发放的明细,查公司每月交多少钱的社保。劳动者通过用人单位购买社会保险的,应当由用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费,对于劳动者缴纳的那一部分,应当由用人单位进行代扣代缴,用人单位按照法律的规定缴纳社会保险费后,会将缴纳社会保险费的明细
社保公司交多少和缴费基数、缴费比例有关。社保是与工资相挂钩的,单位应当按照职工上一年度月平均工资作为社保月缴费基数。公司和个人的承担比例一般是:养老保险:公司承担20%;个人承担8%;医疗保险:公司承担10%;个人承担2%;失业保险:公司承
社保缴费比例,各地社保标准有差异,具体如下:1、养老保险:用人单位单位缴百分之十九,个人缴百分之八 ;2、医疗保险:单位缴百分之六,个人缴百分之二;3、工伤保险一般会让用人单位缴纳;4、生育保险:由用人单位缴纳,保险费率为百分之零点三;5、