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1、《社会保险登记表》、《在职职工异动名册表》、《在职职工基本信息登记表》 2、工商营业执照(或批准成立文件)复印件 3、地税登记证复印件 4、组织机构代码证复印件 5、参保单位近期工资名册表一份 6、参保人员身份证复印件(外来务工另需户口
公司给员工买五险,即参加社保的流程:准备员工身份证、劳动合同、公司营业执照等材料;自用工之日起三十日内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记;登记成功后选择支付方式,此后按月缴费。
公司破产后未交五险的员工五险的处理方法如下: 1、向当地社保机构咨询:可以向当地社保机构咨询相关政策和规定,了解自己的权益和应该采取的措施。 2、向公司申请赔偿:可以向公司申请赔偿,在公司破产清算时,应当优先保障员工的权益。如果公司无力支付
五险一金的一金是必须买的。五险一金即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。为员工缴纳五险一金是用人单位的义务,如果单位不缴纳的,员工可以投诉。
1、康定中华保险公司会为劳动者购买社会保险的,法律规定用人单位和劳动者必须购买参加社会保险。当用人单位侵犯劳动者合法权益时,劳动者应当收集证据与用人单位协商解决,无法协商解决的应当到劳动监察大队投诉用
如果与员工建立的是劳动关系,则签订的应是劳动合同而非劳务合同。依法缴纳社保(含养老、医疗、失业、生育和工伤五险)是公司的法定义务,属于强制性规定。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日
签署后必须依法为员工购买五险一金。依据《社会保险法》第八十四条对不办理社保登记的用人单位,机构有权责令限期改正,逾期不改正的,处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直
五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。用人单位招用劳动者后,应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记,为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,未按照规定购买社会保险的,劳动行政部门
公司给未毕业大学生交五险是不可行的。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校,在单位上班是属于实习性质的,
五险的查询有以下方式: 1、网上查询方式:登录自己所在市人力资源和社会保障局网站,找到想要查询的保险,输入所需账号和密码即可查询; 2、通过电话的方式查询:直接拨打市养老保险中心统一查询电话12333(最好加自己所在市电话区号),查询即可,