国企会按时发工资吗

2021-12-13 1,575

普法内容

国企会按时发工资。按时发放工资是高效能管理者必须要做的事情。工资能否按时发放，影响着员工对公司管理者的信任程度。工资不能按时发放，是管理者的失信行为，会导致员工丧失对管理者的信心，降低管理者的领导力。管理者不仅是依靠职位上的高低开展工作，高效能的领导力一定建立在管理者的良好形象之上。

《中华人民共和国劳动法》
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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企业定发工资应按时发放工资到什么时间
企业定的工资必须按时以货币形式发放给劳动者，不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位未用货币支付的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。

2021-05-01 38
国企工资是按劳分配吗
我国劳动者的工资分配是以按劳动分配为原则，实行同工同酬。所以国有企业员工工资一般是按劳动分配。

2020-08-27 1,471
工资遇到礼拜六会按时发吗有
不会。周末一般是不发工资的,因为银行的对公业务周末不上班。这个都是公司自行安排的,有的公司会提前发放掉,有的会推迟至周一。有的发放现金的有可能周末会发放。

2020-03-31 759

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企业员工上班后确有疫情会按时发工资吗
1.企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位， 2.尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。 3.企业停工停产在

2023-08-29 15,340
企业不按时发放工资, 扣工资是违法的吗?
属于违约，工资应当按照合同约定发放,拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提

2022-02-16 15,340
国企员工不发工资会被开除吗
国有企业人员刑事取保判刑的话会被开除。在取保候审和被监视居住期间停发工资(含各类津补贴、奖金，下同)，按照本人原工资构成中的固定部分作为生活费发给。经审查核实后，如构不成刑事犯罪或不受行政处罚，且不给

2022-07-16 15,340
合肥福客工资会按时发放吗
合肥福客工资会按时发放。如果不按时发放，合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日

2022-03-11 15,340

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不按时发工资怎么赔偿
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除了需要在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需要加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者没有足额支付劳动报

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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动

2,050 15,340
00:55
延迟工资发放违法吗
延后发工资违法。公司延后发工资，而且没有经过劳动者同意的，属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。延

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