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合同中一般不能约定滞纳金条款。滞纳金是指行政机关对不按期限履行金钱给付义务的相对人,课以新的金钱给付义务的方法。滞纳金具有法定性、强制性和惩罚性的特点,滞纳金一般属于行政法规的范畴,其只能发生双方的法律地位不平等、国家行使公共权力的过程中。
工程质量保修金一般不超过施工合同价款的3%。 合同条款中对涉及质保金的下列事项最好事先进行约定: (一)质保金预留比例、返还期限及方式; (二)质保金是否计付利息,如计付利息,利息的计算方式; (三)具体的保修范围、缺陷责任期的期限及计算方
员工合同到期述职表的内容主要包括工作总结、自己的心路历程、思想觉悟、对公司的展望以及自身对于工作的决心等内容。
具体是关于什么的合同呢您说的是合同成立时间还是合同生效时间呢一般都是可以双方合意约定的,若需要律师帮忙起草合同或审核欢迎来电咨询。
1、建设工程合同本质上属于承揽合同,具有与一般承揽合同相同的特征,但是在我国目前的法律制度下,有关建设工程合同成立、生效、履行等方面的规定仍区别于承揽合同。由于建设工程的重要性,实践中有必要根据案件事
根据行政复议实施条例规定,行政复议法第九条第一款规定的行政复议申请期限的计算,依照下列规定办理: (一)当场作出具体行政行为的,自具体行政行为作出之日起计算; (二)载明具体行政行为的法律文书直接送达
合同的订立是指双方当事人经过协商,从而达成一致协议的过程。具体来说包括了以下的程序:1、一方当事人发出要约;2、对方当事人接受要约之后发出承诺;3、当事人接受承诺,合同宣告成立。因此,只要双方经过要约和承诺这两个阶段,达成一致的合意就是合同
根据《劳动合同法》的规定, 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的,那么试用期不可以超过1个月; 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的,那么对应的试用期不能超过2个月; 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同
合同固定期限和无固定期限,最大的区别在于终止的情形是不一样的。劳动合同有固定期限的,可以通过时间终止劳动合同,劳动合同属于无固定期限的,就不可以通过时间终止劳动合同,只能通过其他的情形终止劳动合同。法律对劳动合同的终止情形是有规定的,劳动合