老人在工厂上班意外有伤

2020-03-26 94

普法内容

因为60岁以上的人应该退休，所以这不是劳资关系。因此，不能根据《工伤保险条例》进行赔偿，而只能用于人身伤害赔偿。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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2024-06-29 10
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2020-06-24 304

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员工在非上班时在厂外意死亡老板有怎样责任
建议申请工伤认定，如果因工死亡，需要赔偿丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。给付的标准依照《工伤保险条例》第三十七条："职工因工

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在工厂上班出了意外工厂不管怎么办
自己申报工伤应在受伤之日起一年内申报。具体手续包括：工伤认定申报表；与单位存在劳动关系的证明材料；受伤经过证明材料；单位营业执照副本复印件；身份证复印件等。申报工伤比较麻烦，最好委托专业律师办理。

2022-11-02 15,340
在工厂上班意外身亡，死者上有老，下有小，是怎样赔偿
申请工伤认定，根据死者的收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和数额,而后再协商，无法达成一致的，可以起诉解决，必要时,可以委托律师帮助你处理。

2022-10-25 15,340

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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受

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在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

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