交通事故算病假吗？

2024-05-06 36

普法内容

如果上班路上出了靠谱的车祸，不是自己的错，那就是工伤假啦！不过要是自己有大过错的话，就只能算病假咯。至于工伤假，那是能持续到停止工作拿薪水结束的哦。这个时间内，工资和福利都是跟以前一样的。要是病假的话，还是要看大伙儿签的劳动合同或者公司政策走，但是工资不能少于当地最低工资的80％呢。

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交通事故误工费和病假可以一起算吗？交通事故怎么赔
车祸赔偿中的“误工费”不等同于企业应发的“病假工资”。车祸赔偿中的“误工费”与企业应发的“病假工资”是二个完全不同的概念。车祸赔偿中的“误工费”是指伤者因车祸受伤、治疗而实际减少的收入。而病假工资是指职工非因工伤治疗后，在法律规定的医疗期内

2024-07-07 27
上班路上发生交通事故算工伤假还是病假
上班路上发生交通事故，非劳动者本人主要责任的，请假算工伤假；属于劳动者本人主要责任的，请假算病假。工伤假至停工留薪期，在此期间工资福利待遇不变；病假工资按劳动合同约定或者单位规章制度支付，不得低于当地最低工资标准的80%。

2020-12-06 48
交通事故受伤后，在家休养期间，算病假，还是事假。
交通事故可以被认定为工伤，如果不认定为工伤，可以算作病假。工作时间因工，或者上下班途中发生交通事故一般可以认定为工伤，需要去做工伤认定。认定为工伤的，享受相应的工伤保险待遇。非工伤的，属于非因公负伤，如果需要治疗而请假的，可以算作病假，治疗

2024-06-12 30

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交通事故向企业请假了，员工交通事故企业算病假工资吗？
交通事故可以被认定为工伤，如果不认定为工伤，可以算作病假。工作时间因工，或者上下班途中发生交通事故一般可以认定为工伤，需要去做工伤认定。认定为工伤的，享受相应的工伤保险待遇。非工伤的，属于非因公负

2022-07-18 15,340
要求给病假工资，员工交通事故病假工资怎么算
一、职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发；连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发；连续工龄

2022-08-19 15,340
交通事故颅脑损伤住院病假算成本费吗
交通事故造成颅脑损伤，受害人住院的时间是可以作为误工费的计算依据的，因为误工费的赔偿标准是根据受害人的误工时间和工资收入计算的，而误工时间通常就是以住院时间为准的，如果造成残疾，误工时间要计算到生产报

2023-02-09 15,340
请假看病，回来上班途中，发生交通事故，能算吗
可以的，在上下班途中受伤，都算在工伤范围之内

2022-10-16 15,340

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交通事故一半责任算工伤吗
若是因工外出，因工作原因发生交通事故的，属于工伤。若是上下班途中发生交通事故的，在非本人承担主要责任的情形下，属于工伤。如果是因工外出或上下班途中发生交通事故，承担一半责任的，可以认定为工伤。发生工伤事故的，用人单位应自发生事故伤害之日起三

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交通事故护理费如何计算
护理人员有收入的：护理费=误工费护理人员没有收入的：护理费=当地护工同等级劳务报酬标准乘以护理天数乘以护工人数。护理期限：护理期限一般原则就是到受害人恢复生活自理能力时为止。当事人出院后生活不能完全自理仍需继续护理的，必须由该医疗机构出具

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交通事故有工伤吗
交通事故发生之后，也可以被认定为工伤。交通事故和工伤赔偿是可以双赔的，但需要一定的条件。根据最高人民法院颁布的《关于审理人身赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款规定及相关解释，因工伤事故或第三人侵权造成的人身损害，赔偿权利人可以在

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