劳动法与民法的区别

2021-03-11 1,828

普法内容

劳动法与民法的区别：民法属于私法；劳动法属于社会法；民法是指一切调整平等主体之间的财产关系和人身关系的法律规范的总称；劳动法为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。

《中华人民共和国民法典》第一条为了保护民事主体的合法权益，调整民事关系，维护社会和经济秩序，适应中国特色社会主义发展要求，弘扬社会主义核心价值观，根据宪法，制定本法。第二条民法调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系。

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中华人民共和国劳动法与劳动合同法区别
关于《劳动法》和《劳动合同法》之间的主要差异如下所述：首先，这两部法规的全称有所区别。《劳动合同法》的全称为《中华人民共和国劳动合同法》，而《劳动法》则被称为《中华人民共和国劳动法》。尽管它们都属于法律范畴，但在实际操作过程中，企业及劳动者

2024-05-13 15
司法鉴定与劳动能力鉴定的区别？
劳动能力鉴定和伤残鉴定不一样，两者区别在于： 1、提出鉴定的时间和机关不同。劳动能力鉴定由劳动者或家属或单位向劳动部门提出交通事故伤残评定一般由公安机关或由当事人向法院或向第三方有资质的机构提出鉴定申请。 2、标准依据不同。劳动能力鉴定

2024-05-30 15
民商事仲裁与劳动仲裁的区别
劳动仲裁与民商事仲裁区别有五点，分别是： 1、解决争议的范围不同。民商事仲裁在于解决经济合同纠纷和其他财产权益纠纷。劳动仲裁则在于解决劳动争议； 2、适用法律不同。民商事仲裁主要适用《中华人民共和国民法典》。劳动仲裁主要适用《中华人民共和国

2022-05-04 23

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民法与商法的区别有哪些
具体区别则表现在： 1、调整的主体不同：民法调整的主体是民事主体（自然人，法人，其他组织，国家），商法调整的是商事主体。（自然人，法人，其他组织） 2、调整的对象不同：民法调整的对象涉及到生活的方方面

2022-11-02 15,340
在劳动法中, 劳务关系与劳动关系的关系的区别?
我国劳动法所称劳动关系是指在实现社会劳动的过程中，劳动者与所在单位（即用人单位）之间的社会劳动关系。劳动法所调整的这种劳动关系，也可以称之为狭义的社会劳动关系。所谓劳务关系是指提供劳务的一方为需要的一

2022-05-01 15,340
民事违法与行政违法的区别
行政违法行为与民事违法行为的区别是违反的法律依据不同。违反国家国务院及其下属部门制定的相关法律法规的行为属于行政违法行为；违反民事法律规定的行为，包括商法，民法典，经济法等一系列相关法律法规的属于民事

2022-06-09 15,340
劳动与劳动力的区别是哪些？
劳动是人类的生产活动的过程，劳动力是人类劳动过程中要使用的用于改变生产资料的能力，劳动没有大小之分，不能用金钱衡量，劳动力有大小，可以用金钱衡量。用一元钱买一份劳动力，雇主压迫劳动者生产两块钱的货物，

2022-08-06 15,340

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劳动与劳务赔偿区别
劳动与劳务赔偿的区别主要有以下几个方面： 1、劳动赔偿应当根据《中华人民共和国劳动合同法》进行确定，劳务赔偿应当根据民事法律的规定进行确定； 2、劳动赔偿一般是基于劳动合同本身的赔偿，比如用人单位违反法律的规定与劳动者解除劳动合同的，用人单

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经济法与刑法的区别与联系
经济法与刑法属于不同的部门法。刑法是规定犯罪、刑事责任和刑罚的法律。在刑法中，条文规定人们应当做什么、禁止做什么。刑法有广义和狭义之分。广义的刑罚指一切规定犯罪、刑事责任和刑罚的法律规范的总和。狭义的刑法指《中华人民共和国刑法》。经济法是调

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劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别有四点，分别是： 1、机构设置方面不同，仲裁委员会不按行政区划层层设立，可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立；而劳动争议仲裁委员会是按行政区划分别在县、市和市辖区等设立的处理劳动争议的特别机构； 2、

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