两个单位的工伤保险缴纳有冲突吗？

2020-09-14 31

普法内容

工伤保险费由两个用人单位缴纳有冲突，只能由一个用人单位缴纳。而且劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以单方面解除劳动合同。

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

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缴纳养老保险冲突
两者有三方面的区别，分别如下：一、付款性质不同：单位支付养老保险是强制性的，只要在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社会保障更重要，可以每月支付费用，可以自己支付，也可以选择不支付。二、资格不同：

2024-07-06 11
工伤保险能不能同时在两个单位缴纳？
工伤保险能同时在两个单位缴纳，但发生工伤的，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

2020-08-07 325
公司缴纳的养老保险和个人交的养老保险有冲突吗?
不冲突，但只能享受一份，要多交一份钱。《社会保险法》对其有相应的规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的。可以缴费至满十五年，按月

2020-05-13 1,277

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工伤保险两个单位交有冲突吗
工伤保险两个单位交不会有冲突。现行法律并未明确禁止职工在两个或者两个以上的单位同时就业。职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤的，由职工受到伤害时

2024-05-18 15,340
单位申请工伤伤亡赔偿和个人缴纳社保有冲突吗
用人单位应当为劳动者购买社保，否则劳动者可以要求用人单位补缴社保，若用人单位未给劳动者购买社保，发生工伤后，劳动者可以要求用人单位承担赔偿责任。关于是社保具体事宜你可以直接咨询社保部门。

2022-10-19 15,340
工伤保险与用人单位必须同时缴纳保险费吗，双方之间是否有冲突的呢
1.中国人寿两全分红保险属于商业保险范畴，理赔与否关键要看保单类型以及是否符合理赔条件。工伤保险与商业保险两者之间并不冲突，如果都达到理赔条件，都应该进行理赔。2.为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义

2022-02-25 15,340
单位只支付工伤保险缴纳个税吗
企业已参加社保，工伤理赔应属于社保经办机构的事项，对于个人从社保经办机构取得赔偿款应予以免税待遇。如不属于工伤理赔范围，企业仍负担最多算作企业的福利性支出，对于所得个人来说，当然是基于劳动雇佣的工薪

2022-08-20 15,340

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01:14
两省社保卡是否有冲突
两省社保卡是有冲突的。一个身份证一个人只能买一个社保，在同一地区，无法交两份。 1、不同地区的，可以交，但没有意义，待全国联网、清查或退休时，如果发现两处交社保的，不同时期的累计计算缴费时间和缴费金额； 2、如果新工作单位与现参保地是同一地

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01:15
员工挂靠别的单位缴纳社保
员工挂靠别的单位缴纳社保是可以的。但是存在以下不好影响： 1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多； 2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在纠纷； 3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险；

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00:56
没有单位的人如何缴纳社保
没有单位的人缴纳社保的方式如下：个人可以缴纳社保，个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保；参保条件：城镇户口或农转非户口；办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局

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