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如果公司有保管车辆,那么就有赔偿责任,按照车辆实际价值予以赔偿,即购置价减去折旧费用后的残值。如公司不提供保管,要看是否有合适的场所存车,员工是否有过错,确定责任比例。第一:员工到公司上班,公司应该提
按相关法律规定,如果摩托车由公司有偿保管的,保管不善造成保管物毁损、灭失的,公司应当承担赔偿责任。如果公司无偿保管的,公司证明自己没有重大过失的,不承担损害赔偿责任。
《工伤保险条例》第十四条第六款规定:“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤”。根据以上规定,晚上加班,在下班途中在路上被车撞死了,若属于
一般情况下,想要追究公司责任的,要求当事人证明车子属于公司或者是公司配给员工的。但目前从你的表述中可以看出,肇事者刚开始是为了逃避责任才说车子是公司的,而且公司有证据证明车子已经卖给个人,员工也不是出
公司找理由辞退员工,员工可以通过法律途径维权。如果因为存在《中华人民共和国劳动合同法》第40条的情形辞退的,劳动者可以要求单位按照自己的单位的工作年限,每工作满一年支付一个月的经济补偿金。如果单位属于违法辞退的,单位需要按照上述标准双倍支付
公司转型员工不愿意,可以得到赔偿。赔偿金一般是指,按照工龄乘以月工资的形式来进行支付,并且公司不可以单方面的降低劳动者的薪酬。如果以公司转型的名义单方面降低薪酬的,那么劳动者可以向仲裁部门申请劳动仲裁。劳动者每工作满一年,可以获得一个月工资
公司裁减员工的,应当向员工支付经济补偿,该经济补偿的计算标准为:根据员工在本公司工作的年限,每满一年则向员工支付一个月工资。员工在公司的工作时长为六个月以上不满一年的,则视为一年。工作时长不满六个月的,则员工只能获得半个月工资的经济补偿。而