公司试用期一般多长时间

2022-08-24 1,392

普法内容

公司试用期一般不能超过六个月。 1、试用期是劳动者和用人单位彼此之间进行考察的一个期间，法律规定了试用期的期限，单位可以在这个期限内自主决定该劳动者的试用期； 2、试用期的员工，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。拖欠员工工资一般可以通过如下方式处理： 1、遇到拖欠员工工资的用人单位，可与用人单位询问协商； 2、若其不理可到劳动仲裁处申请劳动争议仲裁，索要工资； 3、若仲裁以后单位仍不支付工资，可凭仲裁书到法院起诉用人单位，申请强制执行。

《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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国有企业一般试用期多长时间
国有企业试用期不得超过六个月试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期工资不得低于劳动合同的约定的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位违反本法规定与劳动者约定试用

2023-03-14 23
公务员试用期时间多长
公务员试用期一年，根据法律要求：新录用国家公务员实习期自签到之日起测算，实习期为一年。新录用国家公务员理应执行公务员法要求的责任，具有公务员法要求的相对应支配权，其依规执行职位的个人行为，受国家法律维护。公务员试用期辞职流程是怎样的先提

2024-04-12 41
2023国家规定一般试用期是多长时间
对于试用期的期限和试用期的工资标准，《中华人民共和国劳动合同法》规定：第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得

2024-05-28 8

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新公司入职一般都要求多长时间试用期
新入职不是必须有试用期的，试用期有多长时间根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无

2022-12-03 15,340
2022年一般试用期是多长时间
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 2、同一用人单位与同一

2022-11-11 15,340
事业单位一般多长时间试用期？
1、《事业单位人事管理条例》第十三条规定，第一次就业人员与事业单位订立的聘用合同期限在3年以上的，试用期为12个月。2、《关于事业单位试行人员聘用制度的意见》规定，用人单位与受聘人员签订聘用合同，可以

2021-11-19 15,340
一般试用期多长时间就合法了
根据《劳动合同法》的相应规定，劳动合同期满三个月不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期满1年不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期满或无固定期满的劳动合同试用期不得超过6个月。同一个用

2021-10-19 15,340

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一般试用期的规定是多久
试用期一般规定的情形具体如下： 1、对于三年以上期限的劳动合同，试用期不得超过六个月； 2、三年以下一年以上的合同，试用期不得超过二个月； 3、而一年以下三个月以上的合同，试用期不得超过一个月；三个月以下的合同则不得约定试用期。 4、同一用

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试用期期间公司可以辞退员工吗
职工尚在试用期间，公司有正当理由的话，公司当然可以辞退职工。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第21条的规定。根据劳动合同法的规定，在职工的试用期间，如果职工出现了法律规定的过失性的错误，这时候用人单位就有权利单方解除地劳动合同。具体包括

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公司变更法人一般需要多少时间
公司变更法人一般需要一个月的时间。公司变更法人，准备资料齐全，最快十五日就可以完成。但是变更法人之后，和营业执照配套的税务登记证、组织代码证，银行对公帐户，银行组织信用证全部要变更，整套流程走下来，最快也要一个月才能完成更新手续。有限责任公

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