2023女职工退休的条件包含哪些

2024-05-27 29

普法内容

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的女性工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）女年满五十周岁；（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女年满四十五周岁；（三）女年满四十五周岁。由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

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2023辞退怀孕女职工有哪些条件
女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照《劳动法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是，依据《劳动法》第二十五条以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条相关规定，劳动者有如下情形之一，用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动

2024-05-30 14
退休职工不适用工伤保险条例的情况包含哪些
退休职工在受聘期间因工受伤所有情形都不适用《工伤保险条例》，应适用民事人身损害赔偿程序。职工退休后与用人单位间不再是劳动法律关系，用人单位未再为其参加工伤保险，所以在受聘期间因工受伤不适用《工伤保险条例》。退休职工与用人单位间是劳务合同关系

2024-06-10 9
病退条件最新规定包含哪些2023
一、职工因病退休（职）鉴定必须具备以下条件： 1、养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上； 2、一般类疾病住院出院后满1年； 3、恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满； 4、精神类疾病住

2024-06-14 15

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职工休假女职工享受休假的条件有哪些
1、产假：98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。 2、产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女

2022-10-14 15,340
女职工退休的条件有哪,法律上有哪些规定
女职工退休的条件有： 1.年满五十周岁，连续工龄满十年的； 2.从事有害身体健康的工作，年满四十五周岁，连续工龄满十年的； 3.年满四十五周岁，连续工龄满十年，完全丧失劳动能力的； 4.因工致残，完全

2023-08-24 15,340
辞退职工的类型包含哪些
辞退职工的类型包括过失性辞退和预告性辞退。 1、过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。依据我国劳动法规定，过失性辞退主要有以下情形： (1)在试用期间被证

2022-08-22 15,340
2023年提前退休的条件包括哪些，有哪些法律规定
特殊工种申请提前退休，同时符合以下条件： 1.参加企业职工基本养老保险，达到法定退休年龄时缴费年限累计满15年; 2.申请特殊工种提前退休年龄为：男年满55周岁，女年满45周岁;3.所从事的工种在国家

2023-08-17 15,340

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00:53
职务犯罪的构成要件包括哪些
职务犯罪的构成要件，主要包括以下四个方面： 1、一个是主体要件，包括国家机关工作人员、国有公司、企事业单位中的国家工作人员、人民团体中的工作人员、受国家机关国有公司、企事业单位、人民团体的委托管理、经营国有财产的人员； 2、主观要件，是指行

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属于医疗事故的条件包括哪些
属于医疗事故的条件有： 1、医疗事故主要指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故； 2、在医疗诊断护理工作中，医护人员给病人造成的危害结果，且符合法律的规定

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01:00
动产质押包含哪些
在《民法典》第426条对于可以质押的动产规定的内容为“法律、行政法规禁止转让的动产不得出质”。这表明了对于可以出质的动产范围，《民法典》并没有作出逐一规定。因此，法律不禁止的以及法律未明确规定禁止转让的动产，都可以作为设定质权的标的物。但是

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