用人单位改变劳动者工作内容?

2021-12-17 21

普法内容

用人单位改变劳动者工作内容应当先与劳动者协商，单方面变更无效。变更劳动合同约定的内容应当由用人单位与劳动者协商一致。用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下变更劳动合同的，劳动合同无效。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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