直播公司有一个月没给工资没有签劳务合同可以仲裁吗

2024-04-25 16

普法内容

如果你觉得自己受到了不公待遇，别怕，你有权利去申请劳动仲裁。那么，什么情况下才能申请劳动仲裁呢？其实很简单，只要是你在工作中遇到的问题，都可以申请劳动仲裁。具体来说，包括但不仅限于以下这些情况：（1）因为确定劳动关系而产生的纠纷；（2）关于签订、执行、更改、解除或结束劳动合同的问题；（3）因为被开除、解雇、辞职、离职而引发的争议；（4）关于工作时间、休息日、带薪年假、社会保险、福利、培训以及劳动安全保护方面的问题；（5）关于工资、工伤治疗费用、经济补偿金或者赔偿金等方面的问题；（6）还有就是法律、法规规定的其他跟工作有关的争议。

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工作八个月公司一直没与我签订劳动合同我可以仲裁
未签劳动合同你可要求双倍工资赔偿的，协商不成你可直接申请劳动仲裁维权。如有需要可电话或当面咨询本律师以便为你详细解答。

2024-07-03 9
签劳务合同可以仲裁没有劳动合同吗
没有签订劳动合同，但建立了事实劳动关系的，产生劳动争议时，没有劳动合同也可以申请劳动仲裁。

2020-04-23 202
没有签合同干了一个月可以直接拿工资走吗？
如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二

2024-05-09 23

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入职一个月没有签订劳动合同, 但是一直公司未给交保险, 可以仲裁吗
1、你好，你咨询的是劳动合同和社保的问题，根据《劳动合同法》第82条的规定，由于用人单位没有签订劳动合同，你有权向用人单位主张自入职之日起超过一个月不满一年的双倍工资；最长不超过11个月；但是有一年的

2022-03-22 15,340
上班一个月没有签劳动合同, 没有签过一个月的工资, 劳动仲裁能赢吗
根据你所述情况，劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。 1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为，你可以要求单位支付你经济补偿金、双倍工资。 3、搜集一

2022-01-22 15,340
工作一个月没签劳动合同, 工作一个星期后公司不发工资, 可以仲裁吗
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。公司不得随意解雇员工，具

2022-01-23 15,340
直播拖欠工资？没有劳务合同
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要

2022-10-07 15,340

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入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

6,229 15,340
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没有劳务资质可以开劳务费吗
没有劳务资质不可以开劳务费。发票是指一切单位和个人在购销商品、提供或接受服务以及从事其他经营活动中，所开具和收取的业务凭证，是会计核算的原始依据，也是审计机关、税务机关执法检查的重要依据。对不具备合法经营资格的，用人单位的违法犯罪行为，依法

4,825 15,340
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公司没有资质可以接工程吗
公司没有资质不可以承接建筑工程。根据我国法律规定，从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位，应当按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件，划分为不同的资质等级，经资质审查合格，取得相应

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