签完劳动合同不缴纳社保怎么办理

2024-05-27 1

普法内容

签完劳动合同不缴纳社保的，可以到社保局投诉。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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要怎样起诉公司不签劳动合同，不缴纳社保
公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有

2024-04-22 15
如何处理劳动合同未缴纳社保
劳动合同中，用人单位未缴纳社保的，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。用人单位和劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。解决劳动争议，应当根据合法、公正、

2024-06-15 15
法人缴纳社保签劳动合同是否有效
公司法人交社保要签劳动合同，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

2020-07-24 137

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公司不缴纳社保怎么办，或者没签劳动合同
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，向劳动者支付二倍工资。因此您可以主张未签订劳动合同期间的双倍工资，用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月

2022-03-24 15,340
没有缴纳社保怎么办？只签了一份劳动合同
试用期员工，如果在正规公司的话，会缴纳五险员工在试用期一般要签劳动合同，同时公司会给你办理缴纳五险，有的公司会有公积金，但是公积金，一般都是你正式转正后才能给你缴纳。

2022-10-10 15,340
如果只缴纳社保不签劳动合同可以吗
不可以。用人单位办理参保登记需提交以下材料： 1、《社会保险登记表》（一式三份）; 2、《工商登记执照》、《营业执照》、《法人代码证书》及法定代表人或负责人《居民身份证》（复印件）； 3、《地税登记

2023-04-06 15,340
缴纳社保无劳动合同，该怎么处理呢？
证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的

2022-07-27 15,340

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01:03
单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
单位不给缴纳社保，劳动仲裁后的补偿如下：劳动者申请劳动仲裁后的补偿是由单位依法在限期缴纳或者补足。如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨

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01:07
小工厂不签劳动合同不买社保
小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定

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01:02
社保缴纳地怎么填
社保缴纳地的填写如下：如果是企业职工，则社保缴纳地为公司注册地，与个人工作所在地和户口所在地无关；如果是个人缴纳，则选择户口所在地缴纳。根据相关法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内，为其职工向社会保险经办机构，申请办理社会保险登记

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