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国家机关在职工作人员死亡,一次性抚恤金按本人生前最后一个月基本工资为基数计发。其中: 1、公务员,为本人职务工资和级别工资之和。 2、机关技术工人,为本人岗位工资和技术等级(职务)工资之和。 3、机关普通工人,为本人岗位工资。
根据《关于调整企业离休干部去世后发给一次性抚恤金标准的通知》 各区、县劳动保障局(劳动人事局)、财政局,各局(集团总公司),各有关单位: 2002年11月,市委组织部、市委老干部局、市劳动保障局、市
根据你说的情况,建议尽量协商处理,实在协商不好,可向单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,维护你的合法正当权益。
我国对军转干死亡的抚恤金和丧葬费是这样规定的: 1.国家机关、事业单位职工死亡,付给家属丧葬费和一次性的抚恤费。 2.付给丧葬补助费,其数额为该企业全部职工平均工资的2个月; 3.并按其供养直系亲属人
上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍,以及本人生前40个月基本离休费。根据民政部、人力资源和社会保障部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知(民发【2011】
2021年企业退休人员死亡抚恤金标准如下:1、退休人员去世后,一般情况下家属可以领取四类费用:养老金账户的余额、丧葬费、抚恤金和家属生活困难补贴;2、抚恤金是指:国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。工人、职员因
退休人员死亡丧葬费和抚恤金大概是多少钱,应当根据退休人员领取的地点进行确定。 法律明确规定,参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。至于遗属可以领取多少的丧葬补助金和抚恤金,应当由各省的人民政府按照当
国企退休和私企退休的区别如下:工资待遇的不同;退休后的待遇不同;缴纳基数不同。根据相关法律规定可知,一般国企当个人工资高于社会平均工资时是按个人工资为基数缴费的,而大多数私企是全部按社保的最低基数给员工缴费的,这样老板可少缴社会统筹费用,所