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《物业管理条例》第十一条规定下列事项由业主共同决定: (一)制定和修改业主大会议事规则; (二)制定和修改管理规约; (三)选举业主委员会或者更换业主委员会成员; (四)选聘和解聘物业服务企业; (五)筹集和使用专项维修资金; (六)改建、
毫无疑问,您当然有权这么做。如果具备相关确凿证据,我建议您聘请律师进行面对面详尽咨询,以便于更好地保护个人合法权益。在涉及装修合同诈骗方面,您可以亲自前往当地公安局经济犯罪侦查大队进行报案。报案所需满足的基本条件包括:首先,行为人需存在明确
工程分包与劳务分包性质不一样: 简单的说,施工企业与其它企业签定了分包合同,则这部分包是工程分包。而其它的施工企业直接找个体施工队,则这部分包是劳务分包。 具体的说,劳务分包是工程承包人将建筑工程施工
劳务协议也不能随意辞退员工,被派遣工可以按照《劳动合同法》第36条,第38条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣工有本法第三十九条和第四十条第一项,第二项规定的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单
不合法,这是企业规避新修订的劳动合同法规定的行为,劳动派遣和劳务外包的实质区别:1、在劳动外包中,企业不直接管理外包员工,其工作形式和工作时间由员工自己决定2、劳务外包一般根据事先决定的劳务单价根据劳
可以的。这是两个领域的概念。项目经理是项目管理领域的概念。在我们国家,只规定了某些项目经理经理要具有一定的资质,比如建筑业要求有从业年限和相关资质证书等,但其它一些行业对项目经理基本没有限制条件。而法
没有劳务资质不可以开劳务费。发票是指一切单位和个人在购销商品、提供或接受服务以及从事其他经营活动中,所开具和收取的业务凭证,是会计核算的原始依据,也是审计机关、税务机关执法检查的重要依据。对不具备合法经营资格的,用人单位的违法犯罪行为,依法
首先员工岗位,公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后,公司也应该遵守劳动合同的约定。另外,如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗,则公司是需要和员工协商的,在协商不成的情况下,公司需要承担一个举证责任证明其调
在员工有以下情形之一时,公司可以单方面解除劳动合同:1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的;2、严重违反公司的有关制度的;3、严重失职,给公司造成重大损害的;4、同时与其他单位存在劳动关系,严重影响本公司工作任务的完成的,或者在公司提出