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员工五十岁后,用人单位不为其缴纳社保的属于违规。只要双方有事实劳动关系或者签订劳动合同就应该交社保。公司不交社保,劳动者有权解除劳动合同,公司应支付经济补偿金。
劳动者达到法定退休年龄时,基本养老保险缴费不足15年,可以按以下办法办理: 一、延长缴费至满15年,办理退休,按月领取基本养老金; 二、在2011年7月1日《社会保险》实施之前参加基本养老保险的,延长缴费5年之后,依然不足15年的,可以一次
社保没交满到了50岁可以退。 社保没交满15年,参保人退休之后可以携带本人身份证、社保卡、社保缴费凭证等材料,前往参保地社保中心申请退领。但是当事人需要知道,办理社保退费,只能退还社保个人账户的费用,进入社保统筹账户的钱不能退还。 我国的养
个人社保到了退休年龄没有交满15年,可以一次性补缴。养老保险不足缴费年限的补缴:须填写参保人员补缴申请表,送市社保中心领导审批后,到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单,然后到相应的地税办税服务中心
女性满50岁社保不足15年的处理方式如下:1、满50岁社保不足15年,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;2、可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险
满50岁社保不足15年,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
累计缴费年限满10年的:(1)1998年7月1日后参加基本养老保险1.缴费年限,与按月领取比较要少很多吧!不过到了退休年龄不一定非要退休,能多做工作几年不是更好。2、如果要补缴社保的话,北京这很难,只
满五十岁了社保没交满十五年,可以延长缴费到满15年时办理退休手续。2011年6月30日及以前已经参保,2011年7月1日以后,达到法定退休年龄,并且缴费年限不足15年的参保人员,可延长缴费到满15年。延长缴费5年后仍不足15年的,才可以一次
女满40周岁怎样交社保有以下三种方式: 1、由单位代缴:如果是在职员工,社保是由单位代缴的,公司帮忙缴纳一部分,个人缴纳一部分; 2、缴纳居民社保:拥有当地户口的普通居民,可去当地社保局缴纳居民社保,享受居民养老和居民医疗两方面保障; 3、
社保交满十五年还没到退休年龄的,可以停缴,也可以选择继续缴纳。当事人的社会保险已经缴满十五年,但是未到退休年龄的,可以选择停缴,在达到退休年龄后,再办理退休手续,领取基本养老金;当事人还可以选择继续缴纳社会保险费,在退休时,享受相应的社会保