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劳动者可以持欠条向用人单位住所地人民法院申请支付令。根据《劳动合同法》第三十条《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书
当您被扣工资时,建议您先检查工资条,看看是什么原因导致工资被扣(例如考勤问题、绩效不合格等),如果还是有疑问,建议您询问人事部的同事,如果是操作上的失误,工资是可以补发给您的。但如果用人单位无故克扣您的工资或拖欠工资的话,请您联系我!
劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。 一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定,你提前30天书面提出解除劳动关系,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位
1、搜罗相关具有劳动关系及所欠薪水的证据。这个是非常重要的,任何事情都需要证据。 2、向人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门(如劳动监察部门)申请(申请最好以书面申请为好),要求相关部门依法责令欠
可以申请仲裁,要求支付克扣工资,还可以要求双倍工资及经济补偿金等,具体可以来电详询。
当您被扣工资时,建议您先检查工资条,看看是什么原因导致工资被扣(例如考勤问题、绩效不合格等),如果还是有疑问,建议您询问人事部的同事,如果是操作上的失误,工资是可以补发给您的。但如果用人单位无故克扣您
这是可以申请仲裁来维护自己的合法权益的
1、搜集工作过的相关证据,如劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等。若未签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿;2、向劳监大队或者中队去提交证据,请求劳监大队调解;3、向劳动局申请劳动仲裁。需要按照劳动局
民政局一月工资多少,是按照所在岗位和地区的不同而不同。在一线城市的普通岗位,民政局的员工工资在三千元左右;在二三线城市的普通岗位,民政局的员工工资在二千元左右;而一些县城地区,民政局的员工工资在一千五百元左右。根据相关法律规定,公务员实行国
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应