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工伤的赔偿款会在3~4个月的时间内发放,申请工伤认定需要由单位提交申请书,由专门的机构组成专家组,对员工的劳动能力和工伤等级进行鉴定,会出具鉴定意见,认定工伤等级之后,工伤保险基金需要按照工伤等级赔偿劳动者。 【温馨提示】当前回复为大多数情
(1)职工在工伤医疗终结后,由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门审报工伤待遇。一般社保的服务承诺是: 1、自受理单位申报工伤保险待遇之日起,15个工作日内完成审核工作。对不符合规定的,退回单位。 2、自受理单位申报工伤待
职工发生事故或是患职业病之后,应当马上报告用人单位,由用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请。等工伤认定书下来,再与用人单位协商赔偿事宜较为合适。
工伤待遇的时效规定如下:1、工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资,以及伤残的一次性就业补助金,一次性医疗补
1、发伤事故后,向职垫付医药费: 借:其他应收款--保险公司或社保 贷:现(或银存款)。 2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付): 借:银存款或现 贷:其他应收款--保险公司或社保。
侯令诺 劳动人事类认证行家2016-01-03 1、并不是规定上有上涨。因为工伤伤残费用是由三部分组成,一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金。 2、其中一次性伤残补助金是由社保支付根据
你只要收到了工伤鉴定等级证书,这就是最有力的法律文书,其它资料也就都无所谓了。收到伤残鉴定等级后,社保局第季度会统计一次工伤赔偿名单,一般都是在收到伤残等级证书后的二个月左右,社保局才会把赔偿款打给单
工伤鉴定在事故发生后的一年之内做都合适。依据《工伤保险条例》的规定,事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,所在单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的,劳动者及其亲属可以在一年内申请。职工发生
按法律规定赔偿。赔偿结合法律规定,要打官司及时找专业律师帮助。如果临时工在工作中出现工伤,按照工伤等级鉴定,工伤赔偿申请的程序,也是可以得到应有的工伤赔偿的。用人单位非法使用临时工期间,造成临时工工伤的,应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳
根据《工伤保险条例》的规定,工伤误工费赔偿即原工资福利待遇,由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。对有固定收入的受害人,单位应当按照其实际减少的损失计算误工费